今年重庆两会上，市政协委员，万州区总工会党组书记、常务副主席王莉带来提案《扩大就业容量 促进充分就业》，建议采取提质赋能、学用结合、多元共融等措施，做大产业发展“蓄水池”，打造产教融合“孵化器”，构筑就业帮扶“大格局”。

“近年来，重庆市就业形势持续稳定，以万州为例，2024年全年城镇新增就业2.5万人，总量位居全市前列、渝东北第一，就业质量与数量实现双提升。”王莉介绍。

王莉在调研中发现，区域就业发展不均衡，仍然是部分区县的工作痛点，存在产业布局不够优化、就业观念不够开阔、产教融合不够深入等问题。

为此，王莉提出了3点建议：一是提质赋能，做大产业发展“蓄水池”，推进现代产业化体系建设，进一步优化全市产业发展布局，支持各区县因地制宜发展新质生产力，创造出更多高附加值的就业岗位，稳定和扩大就业容量；提升区域协调发展就业承载力，促进区域间就业均衡发展；支持企业创新攻坚，加大关键核心技术攻关力度，壮大一批领军企业和“链主”企业，培育一批“专精特新”企业。

二是学用结合，打造产教融合“孵化器”，提升高校专业与产业发展的适配度，根据区域产业发展需求调整高校专业设置和培养方向，建设优质专业群，提高专业设置与重点产业匹配度；推动职业教育与企业“双向奔赴”，建立产、学、研一体化机制，让老师、学生进企业“上课”，让企业工匠、技能人才进学校“上班”，以订单式、项目式的培养方式，打造双向互利的产教融合新模式；健全职业技能培训“终身制”，建立健全地方人力资源需求预测机制和培训就业联动机制，在社会面开展重点行业、重点群体、紧缺工种专项培训，保障和提升劳动者的就业质量。

三是多元共融，构筑就业帮扶“大格局”，及时梳理、整合和细化现有的就业制度，统筹好各类就业帮扶政策，用“真金白银”吸引辖区高校毕业生、引入青年人才就业创业；通过健全劳动法律法规、减税降费、提供就业补贴、动态调整社保缴费比例等方式，引导企业稳定职工队伍，多用人、留住人；提高技能人才地位，在劳动模范、先进工作者等典型选树上，加大对区县倾斜。