“以前找工作得往大城市跑，现在在家门口的‘赶场招聘日’就找到了合适的岗位，既方便又高效！”近日，在四川省岳池县罗渡镇“赶场招聘日”现场求职成功的李大哥高兴地说。

▲岳池县“赶场招聘日”活动现场

岳池县2025年春风行动“赶场招聘日”活动于2月9日至11日举行，共有28家企业参与，提供了1560个优质岗位。活动期间，岳池全县27个乡镇（街道）的招聘点人潮涌动。广安比亚迪实业有限公司、岳池县宇虹科技有限公司、岳池博雅单采血浆有限公司等企业代表深入罗渡镇、白庙镇、石垭镇、临溪镇等乡镇，与求职者们坦诚交流、双向奔赴。据统计，此次活动吸引了7619人次到场求职，其中556人与企业达成了就业意向。

据悉，为办好此次“赶场招聘日”活动，岳池县人社局精心谋划、周密组织。在前期宣传阶段，线上线下协同发力，线上充分依托岳池播报、岳池融媒、四川（广安）公共招聘网、岳池县人民政府官网等平台，广泛发布活动预告与企业用工信息；线下借助乡镇（街道）基层宣传平台的公示栏、微信及QQ群等渠道，进行精准宣传，将招聘信息传递到每一位有需求的群众身边。

活动期间，岳池县人社局抽调61名业务精湛的干部职工，组建起27支精锐的招聘小分队，深入全县27个乡镇（街道），为当地求职者与企业搭建起了一座高效便捷的沟通桥梁。

活动结束后，岳池县人社局又迅速行动，工作人员对意向就业人员名单进行分析、汇总，于2月12日上午，将332名精准匹配的意向人员“一对一”定向推送至13家用工企业，同时将224名未明确岗位的意向人员信息同步共享给28家企业，实现了人岗匹配的无缝对接，跑出了就业服务的“加速度”。截至2月14日，已有216人顺利入职，开启了新的职业生涯。

值得关注的是，为有效巩固活动成果，岳池县着眼于长远发展，精心制定了一系列具有前瞻性的后续举措。包括建立常态化工作机制，强化部门、企业与乡镇（街道）之间的协同联动，每月定期收集并发布企业用工需求和意向就业人员名单，进行精准推送，确保就业服务“不断链”；制定专场招聘计划，将每月第一个星期五设为县域内企业专场招聘日，打造专属的“人才鹊桥”，为企业和求职者搭建起长效沟通平台；加强后续跟踪服务，会同行业主管部门对招聘全流程进行动态跟踪，定期分析研判，及时为企业和求职者排忧解难，确保招聘活动能够落地生根、开花结果。

（岳池播报）