乡村振兴，关键靠人。7月12日，浙江启动“新锐农创客”培养计划，到2027年，将培养万人规模的“新锐农创客”队伍，挖掘提升1000个优质的农业农村创业创新项目，辐射带动超20万农民共同致富。

“农创客”并不是个新鲜词。2015年，浙江在全国率先提出这一乡村人才新概念，并展开培育。最初，浙江给农创客下的定义是“45岁以下，大学毕业后返乡创业、勇于创新的青年人才”，一支乡村高水平创新型人才和企业家队伍。九个年头，浙江涌现出“蔬菜大王”何林海、“鳖司令”杨珍、“数字农业先锋”余魁等一批头部“领军农创客”。

那么，新锐农创客，何谓其“新”？启动仪式上，省农业农村厅相关负责人对这个群体有这样的描述：“更具青春气息、更富朝气活力”“年纪更轻、思维更活跃、眼界更开阔”“学历高，创业创新能力强，示范引领带动作用明显”……很显然，被寄予厚望。

启动仪式上，浙江丰凯机械股份有限公司负责人苏鸿接过了“大学生农创实训基地”的授牌。清华大学本科、留美硕士、在创投机构和金融单位工作过的他，接手父母的茶机厂后，就着手将其从单一的茶类机械制造商，转型升级为茶产业综合生产线方案解决商，产值倍增。现在，他向机械结构、电器控制设计方向的年轻人敞开车间大门，推动产教融合。

“按计划，农创客这支队伍的人员数量将扩充至十万。”省农业农村厅相关负责人表示，目前，浙江“十万农创客培育工程”正进入冲刺的关键期，一支大规模的乡村人才队伍要健康有力，需要分层、分级、分类的培育和管理，增数量的同时，也须优结构，“浙江农创客的人才结构，应该是把‘梭子’，位于中腰部的正是‘新锐农创客’。”

此番，为全力支持这支领跑乡村全面振兴的“生力军”、现代“新农人”的中坚力量，浙江发布《浙江省新锐农创客培养计划》，打出一套组合拳：通过省级重点培训、市县广泛培训、基层实操培训，联动提能；拓面升级农创贷、农创担、农创投、农创保、农创购、农创师等服务赋能；布局建设100个现代化农创园、500个农创客共富基地，以平台蓄能；持续开展“农创客点亮乡村”“农播乡村行”“农创客集市”等活动聚能。