2月14日，记者从市农业农村委获悉，为培育一批“懂技术、善经营、会管理”的经营管理人才，今年我市将实施乡村产业振兴“金白领”培育计划，力争到2030年培育乡村产业振兴“金白领”1万人。

近年来，随着经济社会的发展进步，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，成为制约我市乡村全面振兴的重要因素。

为解决乡村人才不足的瓶颈问题，近年来，我市依托高素质农民培育等项目，对全市农业从业人员持续开展了各类技术技能培训，这些“新农人”对提高我市农业生产技术技能水平，特别是保障粮食安全和重要农产品供给，以及提升农民综合素养方面发挥了重要作用。截至目前我市已累计培育高素质农民30万人。

“虽为乡村振兴提供了一定的人才支撑，但满足现实发展需要的高层次、高水平的乡村人才还不多。”市农业农村委相关负责人说，当前农业效益不佳、农村资源资产盘活不够、农民收益不多，核心在于从业人员经营管理能力不强，经营理念、市场观念、品牌意识等经营管理能力亟待提升，培育一批“懂技术、善经营、会管理”的经营管理人才迫在眉睫。

为此，今年我市将实施乡村产业振兴“金白领”培育计划，力争到2030年培育乡村产业振兴“金白领”1万人。具体而言，将以农民合作社带头人、产业能人为重点，深化实施乡村产业振兴“头雁”行动；同时试点从返乡能人、创业达人、回乡青年等人员中选聘“乡村CEO”，专业化经营管理村集体经济产业，真正打造一支与我市农业农村现代化相适应，能够引领一方、带动一片、留得下来的乡村产业振兴带头人队伍。

“届时，我们将建立全市乡村产业振兴‘头雁’‘乡村CEO’等重点人才培育的目标体系、政策体系和评价体系，并给予一定的创业培训、技术指导、财政补助等政策扶持，全面提升他们在产业发展、品牌打造、市场营销等方面的综合能力。”上述负责人说。