西部国际传播中心需要怎样的人才？招才引智如何发力？11月26日的西部国际传播中心迭代焕新重点项目新闻发布会上，西部国际传播中心主任赵吾君做出了详细解答。

▲西部国际传播中心主任赵吾君答记者问。 记者 罗斌 摄/视觉重庆

“西部国际传播中心高度重视人才队伍建设，我们与全国多所高校和研究机构建立了非常密切的合作，所有的合作当中都有培养、造就国际传播人才的内容。”赵吾君表示，年轻、外向型、融合型这三个特点是中心打造团队、招才引智的基本条件。此外，中心去年和今年先后进行了三轮全球的招募，事业不断在发展，新的一轮招聘目标是30名。

本次招聘主要瞄准三类人才：第一类是多语种国际传播人才和多语种的母语外籍采编人才，进一步加强阿拉伯语、日语、韩语等语种的人才的引进。 第二类就是海外驻站的员工和负责人，根据中心工作部署，未来几年将在10个国家建立海外站点，这些海外站点需要既能从事资讯的采编，也能做沟通活动和交流活动，真正复合型的人才。第三类是技术人才，互联网传播技术日新月异，需要产品经理和能够开展海外互联网技术开发的人才。

此外，西部国际传播中心园区项目孵化，园区招商、运营、拓展等方面的人才，以及开展企业出海，国际公关和“两中心”“两平台”“一基地”需要的建设和运营人才，也将成为此次招聘的重要方向。

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