近日，一名女子发文称，她在小县城“人才引进”上岸。该女子称，自己怀孕20周，“前期请了两个月假”，回来后“我把大部分工作都分出去给合同制的同事，只留一部分保密性的工作必须由我负责”，“之后又在家里摆烂了一段时间没去上班”。

7月8日，云南红河县文旅局的工作人员表示，当事女子怀孕后身体状况不好所以才批的假，其他情况文旅局正在核实。

这条帖文引起广泛热议，有网友质疑，怀孕20周，请假2个月，是否合规？还有网友在评论区称，这名女子没有笔试。

7月9日，红河县人社局工作人员告诉记者，县里已成立工作组调查核实，后续相关部门会统一发布官方通报。关于“人才引进”免笔试是否合规的问题，工作人员表示，当事女子于2024年被录取。根据相关规定，“免笔试”并非只针对当事女子一人，所有符合要求的应聘者都可以免笔试，招聘流程合法合规。

9日，红河县联合调查组发布通报称，近日，网传“红河县文旅局一员工自曝孕早期请假数月”，红河县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门组成联合调查组开展调查。

▲通报截图

经调查，发帖人为红河县文旅局事业人员杨路某某，于2024年10月通过红河县事业单位公开招聘进入红河县文旅局工作，招录程序合规。其怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定。其所在的股室为对外交流与合作股，有2名职工，其请假期间，由另一名合同制职工正常接转股室工作。杨路某某称“老公为市里副处”为不实信息，经核实，其丈夫为红河州某部门工作人员。

经调查，杨路某某为博取关注在网上散布不实信息，产生不良影响，依据《事业单位工作人员处分规定》等有关规定，给予其记过处分。

记者看到，红河人才网2024年4月发布的《红河县2024年事业单位急需紧缺人才公开招聘公告》显示，2024年，红河县面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才27人。其中，青年人才类（岗位代码A1-A8）招聘范围对象须为博士、硕士研究生，共20名。“考试方式”提及，本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过人员全部进入面试。

红河县2024年事业单位急需紧缺人才（青年人才类）公开招聘拟聘用人员名单显示，杨路某某面试的岗位代码为A8，面试成绩85.930，排次第2，资格复审、体检、考察均“合格”。