3月25日，重庆市人力社保局在全市退休“双高”人才助力乡村振兴培训会上发布了258个退休“双高”人才聘用需求及15个退休“双高”人才助力乡村振兴优秀案例，今后计划每年聘用退休“双高”人才600名以上。

▲培训会现场。重庆市人力社保局 供图

培训期间同步发布了2025年退休“双高”人才聘用需求。重庆市人力社保局负责人介绍，今年，将在官网按月发布退休“双高”人才聘用需求。本次发布聘用岗位258个，其中医疗岗位173个，教育岗位42个，农业岗位36个，建设岗位3个，文化及其他岗位4个；乡村振兴重点区县岗位129个，占比50%；全职聘用岗位177个，占比69%、柔性聘用岗位81个，占比31%；均要求具有高级职称或高技能等级，70岁以下“双高”人才均可洽谈合作，特别优秀者，可进一步放宽要求。

▲为“双高人才”颁发证书。重庆市人力社保局 供图

具体来看，要严格落实重庆市乡村人才振兴行动实施方案要求，确保每年聘用退休“双高”人才600名以上。围绕“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系建设和乡村振兴重点项目、产业、平台发展需要，为招引“双高”人才夯实基础，同时，要建立“双高”人才信息资源库，采用自主申请、单位推荐、定向邀请等方式，实现“一库集成，分层分类，实时扩容”，化“孤雁”为“群雁”，推进“双高”人才队伍聚集。此外，各区县要通过集中发布聘用需求，组织双选活动等方式，为用人单位及“双高”人才牵线搭桥。

▲返聘专家在南川助力乡村振兴。重庆市人力社保局 供图

2025年，是“双高”人才聘用工作实施的第4年，截至目前，共聘用1352名医疗、教育、农业等领域退休专家服务基层。“我们采取‘单位点单、政府搭台、人才接单’方式，为基层重点项目、重点产业、重点岗位聘用经验丰富、技术精湛的‘双高’人才。”重庆市人力社保局负责人介绍，“双高”人才专业素养高、业界声望足、参与热情强。

▲2025年重庆市退休“双高”人才聘用需求一览表。重庆市人力社保局 供图

（记者 姜念月）