这是一场持续两年多的“拉锯”，搬运工张某国的家人终于获得了工亡补助金。

2022年8月20日，四川南充气象部门连续第五天发布高温红色预警。当晚8点半，张某国和工友在南充城区一处装货点搬运货物时晕倒，送医后被诊断为“热射病”，当晚就进了重症监护室。13天后，他不幸去世。

家属认为，张某国是上班时间中暑晕倒，被诊断为热射病去世，其干活的货物信息服务部老板应该负责。但服务部老板未给员工购买工伤保险，只购买了意外险。张某国去世前后，老板也一直未支付医药费和赔偿，甚至在后期诉讼中一度否认两者间存在劳动关系，声称只属于临时用工关系。

在过去两年半时间里，张某国的家属委托代理律师先后经历热射病职业病认定、工伤认定、劳动仲裁、工伤赔偿诉讼、工伤行政诉讼、追加被告家庭成员诉讼、财产转移撤销权诉讼……直到今年2月27日，经法院调解，家属终于拿到一次性工亡补助金、丧葬补助金70万元。

倒在高温下的搬运工

被诊断为热射病不幸去世

2022年夏天，四川南充异常炎热。

气象资料显示，2022年8月1日至20日，南充城区以高温晴热天气为主，日最高气温超过40℃天数为16天。8月20日，南充气象部门连续第五天发布高温红色预警。

当日下午5点左右，48岁的张某国跟几名工友到达南充市顺庆区某货物信息服务部（下称货物服务部），等待当天的搬运工作安排。工商信息显示，李某经营的该货物服务部经营范围为货运代理、货运配载、服务等。按规定，服务部每天拿出1000元由当天实际参与搬运的搬运工平分。

当日下午，张某国和工友先去南充市嘉陵区的光彩大市场装货，之后又回到顺庆区表方街装货。晚上8点半左右，张某国在装货过程中被工友发现中暑晕倒，随后被送医救治。

杨先生是张某国的妹夫，他当晚9点半接到电话，跟妻子赶到医院时，看到张某国躺在病床上人事不省，身上还放着冰袋，他伸手触摸张某国的身体，感觉“皮肤灼热烫手”。

对于张某国的病情，南充市中心医院的入院诊断信息显示：热射病，昏迷，脑水肿等。当晚，张某国被转入重症监护室，但情况一直未好转。几天后，医生告诉家属，病人脑细胞损伤，有积水。

13天后，2022年9月2日，张某国不幸去世。

家属认为，张某国是帮老板搬货时中暑晕倒，老板应该承担责任。杨先生表示，他和妻子当晚赶到医院后，老板就离开了。

杨先生告诉红星新闻，张某国进城当搬运工多年，出事前两年，才给现在的货物服务部干活。家属曾试图找派出所，被告知无法立案。

▲服务部事后出具的其中一份情况说明

张某国去世后，家属为处理相关事宜找货物服务部开具的相关情况说明显示：证明张某国系该服务部员工，于2022年8月20日上班期间搬运货物时昏迷，后送医抢救，诊断为热射病死亡。公司为员工购买有意外保险，未购买工伤保险。

经鉴定系职业性中暑

当地人社部门认定为工伤

张某国文化程度不高，很少用微信，妻子是聋哑人，有两个孩子，大的2008年出生，小的2012年出生，都跟随父母留在乡下老家。进城当搬运工后，张某国每月有5000元左右收入，这是一家人的主要收入来源。

四川君定律师事务所律师侯国君是张某国家属的代理律师，侯国君向红星新闻记者表示，张某国在工作时间、工作地点出事，就是工伤。但根据工伤保险条例规定，职工在工作时间和岗位上，突发疾病或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。而张某国从入院抢救到死亡已超出48个小时，根据当时情况，为张某国补充职业病诊断证明书是为其工伤认定的必要前提，因为根据工伤保险条例第十四条规定，患职业病也可以认定为工伤。

在《职业病分类和目录》中，作为严重中暑的类型，热射病属于职业病的范畴。据四川省死因监测数据显示，四川2022年中暑死亡率为4.83/10万，死亡人数较2021年增加37倍，但在实际申请职业病诊断或诊断成功的并不多。

有职业病医学中心的相关医生在接受红星新闻记者采访时曾表示，劳动关系、疾病和职业危害因素的关联，需要用人单位同时配合提供资料，确定其中的因果关系进行判定。

这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种、工作环境与热射病的关系等信息，但张某国没有签订劳动合同，微信里也没有相关工作记录，这些都很可能成为他职业病鉴定以及工伤认定之路上的门槛。幸好家属前期因处理其他事宜曾让货物服务部出具过关于张某国中暑的情况说明。

侯国君向南充市气象局调取了张某国热射病发前20天南充城区的天气信息，并了解到四川大学华西第四医院和四川省疾病预防控制中心可以做热射病的职业病鉴定。后来，四川省疾病预防控制中心接收了他们递交的职业病诊断申请。

2022年12月8日，四川省疾病预防控制中心预防医学门诊部出具了对张某国的“职业病诊断证明书”，结论为：职业性中暑（热射病）。

2023年2月14日，南充市顺庆区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，张某国所患职业病，符合工伤保险条例第十四条第四项之规定，决定认定为工伤。

家属起诉索赔百万

涉事服务部被判支付工亡补助金等106万

2023年9月，家属委托侯国君向南充市顺庆区人民法院起诉货物服务部及其经营者李某，请求赔偿一次性工亡补助金、丧葬补助金等共计100余万元，并判令其支付供养亲属抚恤金110万余元。

诉讼期间，涉事货物服务部却向南充市高坪区人民法院提起行政诉讼，请求撤销南充市顺庆区人社局此前作出的《认定工伤决定书》。服务部认为，其与张某国之间不存在书面上或事实上的劳动关系，属于临时用工关系，不排除张某国当天前往服务部之前就已中暑，认定为职业性热射病缺乏事实依据。

南充市顺庆区人社局答辩称，张某国虽未与货物服务部签订劳动合同，但二者均具有合法主体资格，张某国从事的搬运工作系服务部的业务组成部分，张某国受服务部的劳动管理，从事服务部安排的有报酬的劳动，符合建立劳动关系的“经济隶属性”和“人身隶属性”两项基本特征。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 ，张某国与货物服务部建立了事实劳动关系。该局的答辩意见得到法院支持。

高坪区人民法院审理认为，张某国系因高温、露天从事搬运工作突发职业性中暑（热射病），属患职业病的情形，原告主张张某国在前往搬运地点前已经中暑缺乏证据支持，且其对职业病诊断证明并未及时提出异议，该诊断意见合法有据……顺庆区人社局作出工伤认定决定，事实清楚、证据充分，适用法律正确。最终，法院驳回货物服务部的诉求。

2024年4月，南充市顺庆区人民法院就工伤赔偿一案作出判决，由货物服务部支付家属一次性工亡补助金、丧葬补助金等合计106万余元，并按月向亲属支付供养亲属抚恤金。

历时两年多终于画上句号

经法官调解，家属拿到70万

然而，法院判决后，张某国的家属却迟迟没有拿到对方赔付的费用。

侯国君告诉红星新闻记者，货物服务部经营者李某在收到张某国的“职业病诊断证明书”几天后，便将其名下房屋转让给他人。这也导致官司虽然最终胜诉了，但李某名下却没有可供执行的财产。

今年1月，张某国家属再次委托侯国君将李某妻子、儿子以及儿媳起诉到法院，申请追加几人为被执行人，承担连带支付责任。侯国君表示，服务部是由李某家庭成员共同经营的，依据民法典相关规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。此外，家属又向法院申请撤销李某2022年在收到“职业病诊断证明书”后与他人签订的房屋买卖合同。

南充市顺庆区人民法院承办法官在联系原、被告双方了解情况时，李某称自己也知道该赔，但那么多赔偿款现在拿不出来……对此，原告方表示，只要对方能给70万元，就同意调解。杨先生说，作为受害者，家属已为此作出很大让步。

2月27日，在法官调解下，李某将筹集到的70万元现金送到法院，支付给张某国的家属。至此，历经两年半的“拉锯”，此事终于画上句号。

侯国君表示，此事也让大家看到热射病作为一种职业病申请工伤赔偿的途径。劳动者也要提高自身权益保护意识，尽可能保留自己工作相关的证明，作为用工单位要及时为员工购买工伤保险，一旦认定为工伤，不必独自承担大额工伤赔付压力，也能保证当事人或家属拿到足额赔偿。

记者 王超