构建和谐劳动关系,重庆出台三年行动实施方案→
2024-10-29 11:41
积极构建新时代和谐劳动关系,推动我市和谐劳动关系高质量发展,重庆有针对性地出台相关举措。近日,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会(企业家协会)、市工商业联合会联合印发《“渝你同行”和谐劳动关系构建工程三年行动实施方案(2024-2026)》(以下简称方案)。方案明确,到2024年底,全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到50%以上。
方案提出了目标任务:健全党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制,完善源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,着力促进企业发展,维护职工权益,促进经济持续健康发展和社会和谐稳定。职工基本权益保障更加有效,劳动关系协调机制更加健全,企业民主管理成效更加明显,劳动关系矛盾调处效能显著提升,企业发展环境进一步优化,和谐劳动关系创建活动扎实有力,建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
方案明确:2024年底,全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到50%以上;劳动人事争议仲裁结案率95%以上,劳动人事争议调解成功率70%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率97%以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上;重点建会企业(正常经营、已建工会的百人以上企业)集体合同签订率动态保持在80%以上。
到2026年,全市和谐劳动关系创建活动企业及工业园区覆盖率达到70%以上;劳动人事争议仲裁结案率97%以上,劳动人事争议调解成功率75%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率98%以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率99%以上;重点建会企业(正常经营、已建工会的百人以上企业)集体合同签订率动态保持在85%以上。
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