5月9日凌晨，璩静就近日其个人短视频引发的舆情风波在朋友圈发文道歉。

对于引发争议的短视频内容，璩静称“发布短视频之前，我没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉”“视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也在此诚恳道歉”。

在道歉内容中，璩静称发短视频的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，诚恳接受各种批评。

此前，在短视频平台，璩静致力于打造“霸道女总裁”的人设，选取的话题极具冲突性。其发布的4条视频内容分别为“百度副总裁：员工闹分手，提离职我秒批”、“谁挣钱多谁买单，职场新人不要买单”、“公关人春节周末没有假期”、“职业女性对于家庭的最大遗憾”，涉及了职场女性、劳工关系等热门话题，口吻辛辣，观点出格尖锐，很容易吸引公众的眼球。

公开资料显示，璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。

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5月7、8日，“百度副总裁称员工闹分手提离职我秒批”相关话题连续登上热搜，当然，不可能是百度热搜。

“五一”期间，百度副总裁、公关一号位璩静发布多条抖音视频，“为什么要考虑员工家庭”“我又没有违反劳动法”等言论引发争议，再次将百度企业文化推向风口浪尖。

只发了4条内容，璩静就火了，因为视频内容让打工人感觉太扎心。璩静表示，“我为什么要考虑员工的家庭”，“我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵架了还是没吵，这不是我作为主管该关心的事情。我不是你的婆婆，不是你的妈妈，我只关心结果，我们只是雇佣关系。”

璩静在视频中透露，曾遭到下属妻子300封举报信攻击。璩静评价道，“如果你要用这种非法手段对我进行人身诽谤，我可以让你在这个行业里头找不到工作，我只要发一篇小作文，你试试看，你的名誉不扫地吗？”

7日下午，疑为璩静提到的举报信流出，信中写道，其“要求下属严重超负荷工作，对员工进行身心双重摧残”，“凌晨还在群里布置工作，不允许静音，孩子经常半夜被干扰的哇哇大哭”。

璩静回应称，举报描述完全是诽谤。她表示，“2021年底，那时候团队人员变动大，加之我工作风格比较狼性，有一位员工的家属有怨恨，杜撰了这些文字。”

来源：新浪科技

事件发酵后，璩静账号视频均已清空，百度港股股价跌了两个多点，市值没了50多个小目标。

有媒体质疑，5天发4条短视频，涨粉近百万不符合规律。更有业内人士表示，该账号是购买的转移号，原名为“馨霞原创服饰”，原本就是自带粉丝的大号。

网络编辑社区鞭牛士公众号表示，因报道璩静相关内容，其百家号被百度封禁。

随着大厂一把手纷纷搞直播、短视频，百度也急需一位高管亲身试水，爆款短视频成了璩静的KPI。此外，网传截图显示，璩静要求团队所有成员都要做自媒体，不做绩效就要被评低，且言辞激烈。

有网友认为，璩静说的是真话，却伤害了所有打工人的感情。有网友表示，狼性文化早就过时了，她传递出的价值观已经没有市场。有网友表示，个人言行背离企业价值观，很容易混淆公众对企业本身的认知。

稍早前，网上有消息称璩静已被开除，8日下午，璩静本人回应：“我在上班啊。”

原本想打造女霸总人设，不料用力过猛显得“冷血无情”。原本负责“灭火”的公关一号位，亲自下场放了一把“火”。原因在于某些企业高管不愿共情员工，没有对当前职场焦虑环境、对立情绪的根本原因做出过思考。现在，压力给到了李彦宏，他会如何平息这场舆论风暴呢？

编辑：贺子桓     审核：何旭