当前，人工智能产业驶入规模化发展的快车道，大模型普及、AI智能体落地催生海量人才缺口。7月16日，智联招聘发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》（简称《报告》）显示，今年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%；岗位结构上，研发技术类岗位占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15，其中，医药AI产品经理月薪可达21048元。

《报告》分析认为，2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，显示AI产业正吸引大量新企业涌入，行业生态加速扩张；招聘职位数同比增长10.6%，延续了2025年下半年以来（同比增速14.6%）的增长态势，行业发展基本面持续向好。同时，从供给端看，上半年人工智能行业的求职人数同比增长10.5%，与职位数增速（10.6%）基本持平，求职端活跃度同步提升。

从岗位结构看，研发技术类职位在AI行业中占据主导地位。2026年上半年，人工智能行业招聘岗位中，机械设计/制造工程师（职位数占比6.8%）、软件研发（6.2%）、人工智能工程师（6.1%）位列前三，合计占比近20%；通信及硬件研发工程师（3.0%）、电子/电器/自动化工程师（3.0%）、运维支持（2.7%）等技术类岗位同样进入TOP15。

值得关注的是，智能体相关岗位成为上半年增长最快的方向之一。《报告》显示，2026年上半年，人工智能体相关技术人才招聘需求同比增长244%。人工智能产品经理职位数同比增长87.7%，数据标注/人工智能训练师同比增长30.3%，人工智能工程师同比增长19.3%。从供需关系看，人工智能工程师需供比为2.62，即每名求职者平均对应约2.6个招聘需求，人才缺口仍较明显。

《报告》提出，人工智能人才需求也在加速进入实体经济。除计算机软件、互联网、人工智能等行业外，工业自动化、专用设备制造、电气机械/电力设备等先进制造领域，对人工智能工程师的需求增长明显。在细分行业中，航空/航天/船舶制造行业人工智能工程师职位数同比增长23.5%，平均招聘月薪为22787元；新能源行业人工智能工程师职位数同比增长38.2%，平均招聘月薪为22594元。

此外，汽车研发/制造领域的人工智能工程师需供比达8.2，即每个求职者对应8.2个岗位需求，人才缺口在各大行业中最为突出。其中，智能驾驶系统工程师是需求最为旺盛的细分岗位，随着智能驾驶、智能座舱等技术加速落地，汽车行业对AI算法的需求爆发式增长，而具备相关经验的人才供给尚在培育期，人才缺口仍较为显著。

AI产品经理的需求也在加速向更多高附加值实体行业渗透。2026年上半年，招聘AI产品经理的行业中，除计算机软件（职位数占比13.8%）、互联网（12.0%）、IT服务（6.8%）、人工智能（5.3%）外，医药制造（2.5%）、汽车研发/制造（1.9%）等实体行业已展现出旺盛的人才需求。医药制造领域，AI产品经理正参与AI辅助药物研发、智能临床试验管理等产品的设计与落地；汽车研发/制造领域，智能座舱、自动驾驶辅助系统的产品化交付已成为企业重点投入方向。

薪酬方面，医药制造行业AI产品经理以21048元的平均招聘月薪领跑，汽车研发/制造（20334元）紧随其后，均突破2万元，高于传统IT领域AI产品经理的薪酬水平。

《报告》认为，随着大模型技术持续迭代与应用场景不断拓展，AI产业将保持高速增长，人才需求结构更趋多元化和专业化。AI与各行业的深度融合将催生更多新兴岗位，也对人才的知识结构与技能组合提出更高要求。从技术深耕到跨界融合，从单一技能到复合能力，将成为未来AI人才竞争的关键。