6月26日晚，大渡口区“兴业兴城 职在义渡”——2026年百日千万招聘专项行动网络招聘会圆满收官。本次活动为期15天，6月12日正式启动，累计集结93家用人单位，释放就业岗位近2000个，线上累计浏览量306637次，接收求职简历超400份，216名求职者与企业达成初步就业意向。

据了解，招聘会以“义渡就业列车”为载体，依托“推才宝”App搭建全天候线上求职专区，以数字化线上服务打通企业招工、群众求职双向渠道。

平台24小时对外开放，求职者仅需手机登录活动专区，就能自主完成选岗、简历投递、在线沟通全流程操作。专区配套上线“AI 就创指导机器助手”，实时提供就业政策解读、职业规划、求职技巧指导等专业服务，打破线下招聘时间、空间限制，实现足不出户办理全部求职业务。

本场活动岗位供给覆盖面广、层次丰富，充分兼顾各类群体就业需求。岗位横跨先进制造、互联网、医疗教育、金融服务、养老服务、非遗文创等多个行业，既有5G网络优化、数控车工、互联网运营等技术型岗位，也有养老护理、非遗手工、保险康养、游戏主播等灵活就业岗位；学历门槛、薪资标准梯度设置，适配技术工人、应届毕业生、灵活就业人员等不同求职人群。

为保障特殊群体就业权益，“就业列车”专门开设适残就业“爱心车厢”专项板块，联动重庆格林医院、聚能粉末、圣华曦药业、润邦彩虹家园等企业，定向投放普工、保洁、数据标注、非遗手工制作等适配岗位，为残疾求职者搭建就近、稳定的就业渠道，落实平等就业保障。

针对求职者反映的简历投递无反馈、人岗对接效率低等问题，大渡口区人力社保局推出专人动态跟踪服务机制。活动期间，除平台系统自动匹配推送岗位外，工作人员每日梳理后台简历投递数据，实时跟进企业沟通反馈情况，对长时间未收到回应的简历开展二次推送，大幅减少无效投递，显著提升简历对接成功率，切实解决群众求职堵点。

暖心精准的线上就业服务收获求职者一致好评。求职者冯女士介绍，此前急于就业仓促上岗，工作与个人发展规划相悖，求职陷入困境，通过本次线上招聘会成功匹配心仪岗位，顺利调整职业发展方向。

大渡口区人力社保局相关负责人表示，大渡口区始终以“畅通求职渠道、丰富岗位供给、提升求职能力”为求职者提供贴心就业帮扶，护航群众就业梦想。下一步，我区将持续做强“义渡就业列车”就业服务品牌，持续扩充优质企业与岗位资源，结合辖区“15分钟高品质便民生活圈”建设，深耕就近就业服务，同步搭建常态化长效线上对接平台，稳定辖区就业基本盘，让群众实现家门口高质量就业。