近日，记者从巴南区人力社保局获悉，该区紧扣全市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，创新构建“巴实技能”五巴机制。据统计，截至2025年底，全区技能人才总量达19.47万人，高技能人才6.36万人，占技能人才总数的32.66%，为区域产业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

据介绍，当前，传统技能人才难以适配智能化生产需求，人才引进难、留才难、成才慢等问题成为制约产业升级的主要瓶颈。

巴南区人力社保局相关负责人介绍，为此，该区紧扣生物医药大健康、高端装备制造等五大主导产业需求，打造“四面巴方”引才、“巴韵匠兴”育才、“巴心巴肠”留才、“巴适其用”用才、“出类巴萃”转才全链条机制，构建“政府主导、行业引领、产业支撑、企业主用、院校协同”的发展格局，打破技能人才培养“孤岛”。

为精准对接产业需求，该区出台人才集聚专项政策，形成“产业引才+政策引智”组合拳，联合12家单位组建技能人才发展联盟；并针对外卖骑手、快递小哥等新就业群体，推出学历提升与技能培训补助，最高可享100%学费减免，拓宽技能人才来源渠道。

同时，依托“智能+实景”实训基地，推行“互联网+职业技能培训”，打造“渝能人”在线平台。深化“岗位+培训+就业”模式，上汽通用五菱与巴南职教中心共建订单班，累计培养500余名适配型技能人才。重庆五一职业技术学院、重庆市机械高级技工学校等院校将企业高端设备引入校园，实现“实训即上岗”。

此外，推行“点单式培训—定制化输送—落地式留用”机制，企业按需“点单”定制课程，实现培训与岗位精准匹配。

为强化人才服务，该区出台高技能人才专项补助政策，推动签订技能人才工资专项集体合同；打破户籍壁垒，解决人才“住、医、教、落”后顾之忧。

为畅通人才跃升通道，该区还通过“巴南工匠”职业技能大赛联动市级、国家级赛事，建成7个国家级竞赛集训基地，举办7届区级赛事，培育了一批拔尖人才。依托技能大师工作室，开展技术攻关与创业辅导，推动技能人才从“执行者”向“决策者”“创业者”转变。

巴南区人力社保局相关负责人表示，“五巴机制”覆盖技能人才全生命周期，有效破解引进难、留才难、成才慢等痛点。下一步，该区将持续深化机制建设，优化人才发展生态，助力“十五五”时期技能人才高质量发展。