“上线首日点击量即突破4000次，热度远超预期。大家都是直奔‘养老公费生’而来！”6月18日，重庆城市管理职业学院招生处处长徐颖发出惊叹，“可以预见，重庆养老服务事业将迎来新的突破！”

▲3月11日，沙坪坝区天星桥街道一职业技能培训学校，学员们正在学习卧床老年人的轮椅转换护理技巧。（资料图片）特约摄影 孙凯芳

这是怎么回事呢？原来，前不久，重庆城市管理职业学院在学校网站上发了一份《2025年智慧健康养老服务与管理专业（公费培养生）招生简章》，瞬间点燃社会热情，学院招生咨询电话连日被“打爆”。

关注度空前，源于全国首个养老服务类专业公费生培养试点项目的落地——市民政局携手重庆城市管理职业学院，今秋将迎来首批100名智慧养老公费培养生，为行业破解“人才荒”注入源头活水。

这一破冰之举直指严峻现实。数据显示，重庆60岁以上老人达801万，约占全市常住人口总量的1/4。养老服务人才需求量极大，但具有专业技能的人才缺口却高达1.5万个，且结构性问题突出。

市民政局相关负责人介绍，我市现有养老服务岗位多集中于护理员、助浴员等基础工种，而养老顾问、智慧产品设计师等符合老龄化需求升级的新兴职业，几近空白，“传统培养模式难以满足快速增长的多元化、专业化人才需求，人才扩容刻不容缓。”

由此，养老公费生培养项目纳入试点，并定下核心创新模式“十六字方针”——自愿报名、择优录取、公费培养、定向就业。同时要求被录取学生与学校、市民政局签署定向协议，履行关键义务，接受民政部门安排，在养老服务机构一线岗位服务至少三年，原则上不得转学或转专业。

招生简章中，还有一条颇具吸引力：三年修读期间，学费（6200元/年）、住宿费（800-1200元/年）全免，同时与普通专业学生同等享受各类奖助学金资助政策。

另一方面，毕业政策设计并非简单“绑定”，更着眼于人才的长远发展和行业提升。据悉，养老公费生并非“锁定”在一线护理岗位，试点养老机构明确将其视为储备管理人才培养，视工作表现、专业能力等情况，可以从中选拔成绩突出、素质过硬者，晋升为部门主管乃至院长等管理岗位。

养老公费生录取工作预计7月中下旬启动。“这不仅仅是一个招生项目的火爆，更标志着养老服务专业化、高层次人才培养体系的一次关键性突破与升级。”徐颖说。

这场由政府主导、院校协同的创新实践，获得政策上的大力支持。为支持该项目，市民政局将连续三年投入约1000万元，打造一支高素质养老服务人才队伍，也为破解全国性养老人才困局提供可借鉴的“重庆方案”。