4月28日，市人力社保局召开2025年一季度新闻发布会。会上透露，今年一季度，全市城镇新增就业17.2万人，促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业9.7万人，引进人才1.4万人。

青年留渝来渝就业创业近10万人

市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，今年一季度，全市城镇新增就业17.2万人，同比增长4.4%，完成年度目标的26.5%，全市就业形势总体稳定。

具体来讲，我市以“33618”现代制造业集群体系为重点，推行用工服务“四单制”，举办就业援助月、春风行动等招聘活动1219场次，现代制造业新吸纳就业5.1万人，其中“满天星”企业吸纳1.3万人。

同时，我市深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，推出十万大学生职业体验、万名大学生基层就业等专项行动，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业9.7万人，完成季度量化指标的121%。

我市实施促进农民工就近就业三年行动，培育“渝字号”劳务品牌131个、帮扶车间688个，全市794.5万农民工就业“愿就尽就”。

此外，我市还通过迭代“社会·渝悦就业”应用，实现用工服务、失业处置、就业帮扶等事项三级贯通，一季度动态归集岗位87万个，精准服务劳动者30万人次，重点群体帮扶就业率87%。开展补贴性培训3.3万人次，技能培训与产业匹配度86%。

新上线工伤AI智能辅助鉴定应用

截至3月末，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2581万人、651万人、657万人。

“目前，我市新就业形态职业伤害保障试点覆盖7家平台企业、65.6万人。”谢辛说，同时，我市深入推进全国社保经办数字化转型试点工作，建立区县数字化转型联系点；升级“渝悦·社保”建设，推进全险种业务大管控试点，加快智能审核应用场景建设。

值得一提的是，我市还上线工伤AI智能辅助鉴定应用，推动工伤服务“一件事”扩面，新增试点区县5个，已办理近1300件，让暖心服务提速度、增温度。

优化机制 新认定人才2.36万人

今年一季度，全市引进人才1.4万人，引育卓越工程师1125人。新招收博士后183人，其中全职博士后158人，博士后出站留渝率88%。

为激发人才活力，我市启动126个专家服务团、1041名专家服务基层计划；选派顶岗培养科研人员203人，发布258个退休“双高”人才聘用需求。

此外，我市还优化“目录+计分”认定机制，新认定A-F类人才2.36万人；升级“渝才荟”应用，发挥“专员+联络员”作用，深化“73+N”项人才服务，新重庆人才卡覆盖7.9万人，一季度提供服务11.1万人次，满意率达99.9%。

今年将推动城镇新增就业65万人

为强化调解仲裁多元治理，我市持续开展重大集体劳动人事争议预防化解专项行动，完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心。一季度，劳动人事争议调解成功率79.8%，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到了两个100%。

我市还深入实施2025欠薪治理攻坚年行动，开展“无欠薪”镇街、园区、行业、项目选树培育行动，完成“渝悦·根治欠薪”应用实战实效目标。今年一季度，共为1.1万名劳动者追回工资1.3亿元。

接下来，市人力社保局将推动全年全市城镇新增就业65万人，挖掘市场化和公共部门岗位100万个以上，力争全年吸引40万名高校毕业生等青年留渝来渝；将持续实施促进农民工就近就业三年行动，推动全年新增30万农民工就近就业；全年引进人才8万人以上，引育卓越工程师1万人、招收博士后1千人。