3月24日，春日的山城弥漫着蓬勃生机，由市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、重庆警备区政治工作局、渝中区人民政府联合举办的2025年重庆市“春季老兵招聘月”活动在渝中区解放碑步行街启动。

▲3月24日，渝中区解放碑步行街，退伍军人在2025年重庆市“春季老兵招聘月”活动上寻找自己合适的岗位。记者 崔力 摄/视觉重庆

一大早，1200余名退役军人已列队涌入广场。各家企业的蓝色展位如棋盘般铺展，电子屏上跳动着“退役不退志，新岗立新功”的鲜红标语，空气里激荡着蓬勃的求职热情。

本次“春季老兵招聘月”由市、区县两级活动组成，采取“线上+线下”方式开展，总计将组织赛力斯集团股份有限公司、顺丰速运重庆有限公司等300余家优质企业，为退役军人提供5000余个就业岗位。

记者见到，参加市级招聘会的企业岗位紧扣退役军人特长与市场需求，既有应急救援、国防军工等“军技民用”领域岗位；也有运营管理、储备店长等管理岗位，匹配退役军人纪律性强、执行力高的优势；还有智能制造、前端开发等新兴产业技术岗，配套岗前技能培训，助力退役军人从“战场尖兵”向“产业精兵”转型。

▲退伍军人在2025年重庆市“春季老兵招聘月”活动上寻找自己合适的岗位。记者 崔力 摄/视觉重庆

刚从“退役第一课”培训班结业的退役军人李嘉成，此刻正在医药企业展台前填写简历。这位曾驻守高原的汽车兵坦言，适应性培训让他掌握了简历优化技巧，“部队教会我驾驶重型装备，现在要驾驭人生新赛道”。他的笔记本上密密麻麻记着“新能源汽车三电系统”“工业互联网架构”等专业术语，这些都将成为他参加企业定向培训的起点。

不远处，直播间的环形补光灯下，主播正用重庆方言介绍顺丰速运的储备干部计划，弹幕不断弹出“无人机调度岗具体要求？”“退役军人优先是否真实？”等实时互动。

本次招聘会采取“现场招聘+网络招聘+直播带岗”的形式，既保留传统招聘会的面对面沟通优势，又依托“24小时不打烊”的云聘平台和直播带岗，退役军人和军属只需一部手机即可同步对接300余家企业、5000余个岗位资源，实现就业服务“触屏可及”。

▲退伍军人在2025年重庆市“春季老兵招聘月”活动上寻找自己合适的岗位。记者 崔力 摄/视觉重庆

“目前，赛力斯在岗退役军人357人，他们身上展现出的忠诚担当、纪律严明、坚韧不拔的精神，正是企业高质量发展亟需的‘硬核力量’。”赛力斯集团人资总部部长余友滨介绍，结合退役军人“纪律性强、执行力高、团队协作突出”的优势，赛力斯将在公司管理、制造、销服、后勤等板块为退役军人量身定制专属岗位，并开展“定向式”技能培训，帮助退役军人掌握前沿技能，增强就业竞争力，成为企业发展的稳固基石。

当日，1200余名退役军人及军属到现场参与招聘，面试1100余人次，达成初步就业意向300余人。

市退役军人事务局相关负责人介绍，这场持续整月的招聘活动只是序章，下一步，我市将继续畅通人才供需渠道，为有退役军人用工需求的企业和有求职需求的退役军人和军属搭建沟通桥梁，努力推动人岗相适、人尽其才，帮助退役军人们实现自身价值。