“企业应该从哪些方面做好工伤预防呢？”“得了职业病可以申请工伤吗？” ……3月21日，川渝毗邻地区工伤保险政策联合普法宣传活动暨重庆市工伤预防综合项目启动仪式、川渝工伤保险协作交流研讨会在永川区举行。

活动当天，上百名永川市民和企业安全负责人、重点行业职工齐聚永川区人民广场，深入了解工伤保险和工伤预防的法规政策，还通过政策解读、模拟体验、互动学习等多种形式，提升了工伤预防的意识和能力。

“3、2、1，启动！”活动现场，嘉宾们共同按下启动按钮，标志着我市正式启动年度工伤预防综合项目。接下来，重庆市人力资源和社会保障局将在全市41个区县（含开发区）组织开展工伤预防，主要通过宣传培训、隐患排查、应急演练等方式，增强大家的工伤预防意识和能力。

据了解，一直以来，川渝两地人社部门致力于服务成渝地区双城经济圈建设，努力搭建平台载体、健全协作机制，合力推动跨区域通办便企惠民。

比如，去年4月，川渝两地同步启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点，只要带着社保卡就能入院，出院刷社保卡即可直接结算，不用两头跑，看病方便多了。

又如，去年两地还进一步深化了工伤保险协作事项。具体来讲，在工伤认定方面，两地人社部门可相互委托开展事故调查核实并互认调查结果，受伤害职工可就近向事故发生地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在劳动能力鉴定方面，两地劳动能力鉴定机构可相互委托进行医学检查和诊断事宜，同时两地还进一步健全了劳动能力鉴定医疗卫生专家库并共享专家资源。

在工伤保险关系接续方面，5-10级工伤职工在川渝两地机关（参公事业单位）之间调动的，或者在集团公司及其跨川渝两地关联公司之间调动的，调入单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，办理工伤保险关系承继。

川渝两地人力社保部门表示，下一步将持续深化工伤保险领域合作，聚焦政策协同、工作协作、业务协办等方面，推动两地工伤保险工作提质增效。两地将共同推进新就业形态职业伤害保障试点，同步扩大试点范围，优化委托承办办法，让更多新就业形态劳动者享受到职业伤害保障；深入开展工伤保险异地就医直接结算试点，让工伤职工少跑腿。

此外，我市将聚焦矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工4个行业重点企业，针对安全生产与职业健康分管负责人、专职安全与职业健康管理人员、班组长（含车间主任、车队长）三类人员，开展全覆盖工伤预防能力提升培训，推动相关行业工伤事故持续降低。与此同时，围绕重点行业、重点企业、重点岗位员工，通过开展工伤保险法规政策宣传、工伤预防培训宣传、工伤认定辅助调查等手段，推动全市工伤预防取得实实在在的效果，力争全市重点行业企业工伤事故发生率1年内降低5%以上。