1月26日，市人力社保局召开2024年四季度新闻发布会。会上，市人力社保局就业促进和失业保险处处长李林峰介绍，2024年，我市累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业34.5万人，力争2025年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上。

具体来讲，在加力政策措施方面，市人力社保局创新制定一次性灵活就业补贴、紧缺岗位就业补贴等政策，调整优化社保补贴等政策，扩大“两群”地区政策享受范围，提高补贴标准，加大对“两群”地区就业政策倾斜支持。2024年为高校毕业生等青年落实各类补贴政策资金达到13.5亿元。

在拓宽就业渠道方面，市人力社保局联合市教委等部门开展公共服务进校园和各类各级校园双选活动2.1万场次，组织用人单位14.3万家，累计提供岗位274.9万个；举办留渝来渝对接服务活动38场次，提供优质岗位7万余个，服务6.3万人次；组织“西安行”等市外引才活动15场次，组织用人单位571家、提供2.37万个岗位、服务3.04万人次。

在优化服务供给方面，我市推出免押金入住、租金折扣等措施，建设47个青年驿站服务青年2600余人，为留渝来渝高校毕业生等青年分配公租房16.5万套，为9000余名求职青年发放“青年安居贷”8.65亿元；开展“青春之约”等婚恋交友活动843场，服务青年9.87万人次；实施婚姻家庭辅导服务“家和计划”项目，开展活动785场，服务青年6.6万人次。

李林峰透露，2025年，市人力社保局将联合市级相关部门，采取“市级+区县”“公共+市场”“政府+学校+企业”相结合的方式，从优化人才培养供给体系、强化就业创业指导服务体系、健全求职招聘服务体系、完善困难帮扶援助体系、巩固政策支持保障体系、创新就业考核评价体系6大体系入手，明确16条措施，力争2025年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上。

其中，重点措施可以概括为“1234”：“1”是认真开展“一次评价”。在年底，针对高校、部门和区县，开展高校毕业生就业工作综合评价。

“2”是精心组织“两个系列活动”。抢抓3、4、9、10月份校园招聘黄金期，提前组织市内优质用人单位进校园，开展公共就业服务进校园等市内高校系列招聘活动，和“百万人才兴重庆”等市外高校系列招聘服务活动，全年计划安排市级招聘服务活动2200余场次。

“3”是及时公布“三张清单”。即人才供给清单、岗位需求清单、技能需求清单，促进人岗精准匹配。

“4”是深入实施“四项计划”。一是万名大学生基层就业支持计划，拓宽基层就业渠道；二是万名青年技能培训专项计划，提升就业技能水平；三是万名大学生适岗计划，做好产业人才储备；四是十万大学生职业体验行动计划，引导转变就业观念。