近日，在重庆国际人才交流大会上，《数字经济人才蓝皮书：中国数字经济人才发展报告（2025）》发布。蓝皮书显示，当前我国数字经济人才发展势头强劲与结构性缺口并存。截至2024年底，我国数字经济人才总量已达3286万人，但缺口高达3200万人以上。

该蓝皮书由中国重庆人力资源服务产业发展研究院、中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院联合编撰。作为“数字经济人才发展蓝皮书”系列的首部成果，以更专业的视角、更全面的框架，对当前数字经济人才生态存在的问题进行深入探讨，对其发展趋势作出科学研判，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项研究。

报告包括总报告、综合篇、区域篇、专题篇、实践篇共五个部分，其核心内容涵盖六大维度——

形势总览：把脉“十五五”时期人才高质量发展趋势；

机制研究：揭示人才助力新质生产力发展的“要素重组-制度协同”双轮驱动机制；

产业洞察：聚焦制造、能源、医疗、金融等重点行业数字化转型中的人才需求；

区域聚焦：深入长江经济带、西部地区及成渝地区双城经济圈的人才生态建设；

专题探索：围绕人才竞争、高校培养模式、智能网联汽车等前沿议题；

实践案例：分享数字技术工程师转型、零工经济新模式、重庆数字经济人才市场建设等鲜活经验。

蓝皮书构建了“中国社科院学部委员+行业主管部门+高等院校+权威智库+专家学者”的编撰模式，将为政府部门、教育机构、行业企业及广大从业者精准把握数字经济人才发展脉搏、优化人才引育留用策略提供系统支撑，为服务数字经济发展、推进中国式现代化建设贡献智慧力量。