7月23日，邻水县委组织部一行三人前往太和镇川东游击队中山支队革命烈士纪念园，就选取渝邻跨区域党性教育路线进行实地勘察，为新一期渝邻干部教育培训做足准备。

今年以来，在干部教育培训工作中，邻水县抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，巧打“区域协同牌”，以机制共建、人才共育、智力共享的“三个聚焦”创新实践，通过跨区域深度合作，提升干部素质，为区域协同发展装上了强劲引擎。

为打破“一亩三分地”的思维定式，邻水率先在机制创新上破题。与重庆渝北、长寿、垫江等地党校携手搭建战略合作框架，为区域干部教育协同安装了“轴承系统”——教师跨省互派、学员异地互训、基地双向互用、课题联合攻关等创新机制高效运转，让各地干部教育资源得到充分利用。联合开发的5条跨区域党性教育路线如同红色纽带，串联起16个特色教学点，从华蓥山革命遗址到长寿乡村振兴示范点，干部学员们在行走的课堂中感受“巴蜀一家亲”的深厚底蕴。

在人才共育的赛道上，邻水创新推出“教育拼车”模式。联合办班、“两段式”教学等新模式令人眼前一亮。截至目前，已联合举办“乡科级领导干部进修班”等26期特色培训班，培育1000余名跨越行政藩篱的复合型干部。同时，建立引智与培育双轨机制，邀请68人次重庆专家教授来邻授课，选派10名骨干人员赴重庆市党校系统跟岗学习，全方位汲取前沿教学经验，推动师资建设从“单向输血”转向“双向赋能”。

“智力共享”则让科研攻关的“智慧火花”跨越省界，催生的是服务发展的“金点子”。围绕明月山绿色发展示范带建设等发展战略，邻水与渝北、垫江等毗邻地区党校组建联合攻关团队，开展跨区域课题研究，组织党校系统理论研讨会、专题论坛等活动，为推动区域产业发展、生态保护、城乡融合等方面的政策制定提供了重要智力支撑。

下一步，邻水将紧扣“同城融圈”目标，持续放大“三个聚焦”乘数效应，与重庆毗邻区县共办主体班、共享精品课程、共研课题，推动干部教育培训从“物理整合”向“化学融合”跃升，以高素质干部队伍为成渝地区双城经济圈建设注入邻水力量。

（张天文 甘庆）