11月14日，记者从市发展改革委获悉，当前，重庆人力资源服务机构营收超过800亿元，产业规模和效益整体位居全国前列，深化劳动力要素市场化改革成效初显。

其中，作为全国第二、中西部首个国家级人力资源服务产业园，中国·重庆人力资源服务产业园（以下简称“重庆产业园”）也是劳动力要素市场化改革的主阵地，累计服务劳动力就业和流动超过500万人次，实现年产值近150亿元。

“想要激活劳动力要素市场，首先得以专业化的服务做大市场主体‘总盘子’。”重庆产业园相关负责人表示，为此，该园区在全国率先研究制定“国家级人力资源服务产业园服务规范”，发布《支持园区企业发展十二条举措》，形成园区专业化服务体系和“sevice+”服务品牌。

专业化的服务助力重庆产业园吸引一大批企业入驻，其中，中智、锐仁方达、广东红海等一批市外企业年均增幅超过30%，重庆人才大市场集团、重庆杰成集团、人易沃福等一批重庆本土企业成长为行业领军企业。

除了壮大市场主体，重庆产业园还在打通劳动力供需信息梗阻上想了不少办法。

比如，重庆产业园瞄准会展平台的资源聚集效益，截至2024年9月底，已连续成功举办三届西部人力资源服务博览会、四届中国猎头行业发展峰会、四届西部HR能力大赛、一届人力资源服务交易大会，累计参会参展的企业达4000余家，参会参赛人数突破8万人次，达成合作项目600余个，搭建产业供需对接平台，激发市场发展活力。

事实上，人力资源产业园在全国并不罕见，如何才能在全国脱颖而出？重庆产业园的办法是，立足重庆特色、辐射全球市场，探索差异化的“打法”。

比如，重庆产业园瞄准产业需求，成功打造全国首家猎头基地，入驻全球知名猎头机构16家，通过“以赛引才”“揭榜挂帅”等方式，累计为重庆市引进高层次人才2000余名。

又如，借助重庆建设中西部首个国家服务业扩大开放综合试点城市的契机，重庆产业园加速建设重庆欧洲中心人力资源服务基地，率先在全国开展人力资源服务出口贸易统计体系建设等，成功入选国家第一批人力资源特色服务出口基地。