10月14日，川渝人社合作联席会议第十二次会议在四川省遂宁市召开。本次会议最大亮点是审议通过川渝人社领域要素工作区域协同试点合作机制，围绕19项要素工作、92项具体事项破除区域壁垒，在就业帮扶、公共服务等民生领域推出一批可落地的协同举措，为“十五五”川渝人社一体化按下快进键。

▲会议现场。受访单位供图

今年是“十五五”开局之年，也是第二个川渝人社五年合作协议深入实施之年。会上审议通过的川渝人社领域要素工作区域协同试点合作机制，将在就业、社会保障、人才人事、收入分配、劳动关系、公共服务六大业务板块全面深入推进要素协同，形成一批可复制可推广的人社领域区域协同工作范式。

比如，在就业板块，两地将重点推进劳动力市场、人才市场、零工市场跨区域数据共享与业务联动，统一就业服务标准清单，打通数据壁垒，把失业登记、失业保险待遇申请、职业培训、就业援助等八项服务整合为登记失业人员就业帮扶“一件事”，实现一窗受理、一次办成。建立劳务输入输出地常态化对接机制，联合开展岗位调研、专场招聘；落实离校未就业高校毕业生“1131”实名服务，推进户籍地、常住地、求职地一体化服务；完善新就业形态劳动者技能培训、灵活就业政策跨区域贯通，共建共享高技能人才培训基地、公共实训基地，布局基层就业站点，打造“15分钟”就业服务圈。

在社会保障板块，两地针对参保人员跨省（或跨制度）就业，将打通跨区域人社数据壁垒，实现养老保险关系顺畅转移，保障流动就业人员权益连续。同时，建立全国统一的新就业形态群体参保服务体系，保障新就业形态群体参保权益。

又如，在公共服务板块，两地将推进基层人社综合服务平台共建，推动社保卡居民服务“一卡通”拓展更多应用场景，推进政务服务、就医服务、城市服务跨区域落地，探索交通出行、文旅体验等同城待遇；深化人社“跨省通办”，完善12333热线一体化建设，依托人社大数据平台实现多业务数据互通，推动人社高频服务事项无差别受理、同标准办理。

▲签约仪式。受访单位供图

会上，川渝毗邻地区人社领域合作十大品牌发布，聚焦社保卡服务、就业创业、人才引育、技能提升、劳动维权等重点民生领域，围绕构建3个重大改革、3个重大项目、4个重大平台的“334”品牌体系，着力破壁垒、通末梢、放效应，把跨区域协同优势转化为群众看得见、摸得着、感受得到的服务效果。

同时发布川渝工伤预防区域协作特色品牌“川渝工伤・共护安康”，创新推行“八统一”工作机制，推动工伤预防从事后补偿向事前干预转型，聚力降低工伤事故发生率和重点职业病新发数量，筑牢跨区域劳动者职业健康安全防线。

会议还签署了国家人工智能应用中试基地（人力资源服务方向）合作共建备忘录，明确两地将围绕人工智能底座共建、智能场景共研、产业生态孵化共促深化8方面重点合作，合力推出人力资源市场智能监管、技能人才评价等先导场景和智能体，以人工智能赋能两地人社事业高质量发展。

据悉，五年来，川渝城镇新增就业886万人，联合举办专场招聘916场、提供岗位109.37万个，年平均实现城镇新增就业170万人以上；川渝社银合作持续扩围，1028个银行网点实现社保业务就近办，合作事项达到38项。