为加快建设具有全国影响力的科技创新中心，为“十五五”时期科技创新与产业升级储备优质骨干力量，5月12日，重庆市科研人员顶岗培养计划2026年度行前启动仪式举行。今年，重庆选派了212名“高精尖”青年科研骨干，他们将奔赴国内外知名高校、科研院所及重点企业，开展为期一年的顶岗培养，以人才外出学习助推重庆高质量发展。

▲活动现场。

选派骨干呈现高精尖、年轻化特点

2026年度顶岗培养计划呈现出“高精尖、年轻化、专业化”的鲜明特点。本次选派的212名科研骨干中，博士、硕士等高学历人才达175名，占比83%；高级职称骨干77人，占比36%。同时，“80后”至“00后”青年人才为207人，占总人数的97%，青年科研力量已成为当之无愧的主力军。

在选派方向上，人才精准对接全市发展战略：72%的人员聚焦“416”科技创新布局，44%的人员紧扣“33618”现代制造业集群建设，实现靶向赋能。

从岗位分布来看，50%的人员将赴高校、重点实验室、医疗机构顶岗历练，21%进入各类科研院所，28%深入产业一线企业，全面覆盖信息安全、新材料、智能装备、生命健康、绿色环保等重点领域。后续，他们的足迹将遍布北京、上海、浙江、广东、四川等十余省市，以及香港、新加坡等地知名高校、科研院所、重点企业。

成果转化交出亮眼成绩单

过去一年，重庆市顶岗培养工作成效显著。2025年度外派科研人员潜心实干，在科研成果转化、技术引进、平台共建等方面交出了亮眼成绩单。

据统计，他们累计发表高质量学术论文123篇，其中国际顶尖期刊论文10篇；牵头或参与省部级及以上课题46项、国家级重点课题31项；落地横向合作项目经费467万元，申报发明专利41项，斩获省部级以上荣誉16项、国家级奖项6项。

在成果转化方面，直接经济效益达3222万元，预计2026年转化效益将超5亿元；同时，参与编制国家政策、制定行业标准24项，助力247项重点项目落地见效。此外，科技赋能乡村振兴成效明显，推广农业先进技术3000余亩，辐射带动种植规模3万余亩。

靠前服务护航青年科研人才成长

“青年科研人才是最宝贵的财富、最可期的未来。”市人力社保局相关负责人说，在人员选派上，重庆将继续向“80后”“90后”“00后”倾斜，向博士、高职称骨干倾斜，聚焦人工智能、新材料、新能源、生命科学等关键领域，着力锻造一支结构合理、能力过硬、接续有力的青年科研队伍。

“人社部门会始终秉持爱惜人才、尊重人才、成就人才的初心，把平台搭得更宽、把政策做得更暖、把服务做得更细、把保障做得更实。”该负责人表示，我市将在政策上再细化、服务上再贴心、跟进上再频繁，把职称倾斜、岗位晋升、经费保障、考核激励等暖心政策真正落地落细，减少外派顶岗人员的后顾之忧，共同为科研人才成长铺路、搭桥、护航、撑腰，为加快建设具有全国影响力的科技创新中心、谱写现代化新重庆建设新篇章作出新的更大贡献。