近年来，重庆加快构建以智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料为主导的“33618”现代制造业集群体系，大力建设国家数字经济创新发展试验区。重庆市人社局积极发挥数字技术工程师培育项目牵引作用，加大数字技术人才全链条培养，开展数字技术工程师培训、专业技术等级考核、数字技术工程师职称认定，近两年培育数字领域新职业人才2.1万人，助力全市数字经济核心产业增加值达到2297亿元、增长4.7%。

开展卓越工程师培养赋能专项行动，出台支持数字技术工程师创新发展10条配套措施，将数字技术工程师按要求纳入新重庆人才服务卡服务范围。

建立省级卓越工程师学院、实践基地和协同创新中心，形成培训实训相融合的数字技术人才培育生态系统。设立全国首批数字技术工程师培育项目培训机构和考核站点，累计建设9个培训机构、12个考核站点。运用“行政+市场”手段，统筹推进数字技术工程师补贴性培训、市场化培训，探索建设数字技术微专业，创新开设重庆邮电大学、重庆科技大学等“高校订单班”30期，培育数字技术人才1935人，培训后就业率达85%以上。

坚持数字技术工程师培育与职称评价协同贯通，将通过数字技术工程师培育项目等级评价后取得专业技术等级证书人员直接认定为对应职称。探索构建数字技术技能人才“一培一考三证”模式，通过一次培训、一次考评即可获得专业技术等级、技能等级和职称三个证书。发布大数据等领域境外职业资格证书认可清单126项，促进数字技术国际交流合作。举办全球卓越工程师大赛，增设数字技术工程师专项赛，以赛促训，以赛促评，成功吸引26个国家（地区）的1643个项目（团队）报名参赛，撬动社会投入75亿元，帮助企业解决关键技术难题472个，超过55%的项目取得成果转化进展，涉及金额58.8亿元。（渝仁轩）