中科人才（重庆）科技集团

2026年招聘简章

一关于我们

中科人才（重庆）科技集团公司，是北京科锐国际人力资源股份有限公司通过旗下中测高科（北京）人才测评中心有限公司，联合上海豪瑜科技公司（聚集具有前沿人工智能科学技术和人力资源超前思维及丰富从业经验专家团队），共同投资在重庆组建的一家立足西部、辐射全国、放眼全球的综合性科技及人才服务企业，着力打造科技与人力资源深度融合战略高地，引领人才科技融合新范式。

中科人才集团自有独栋面积5000余平方米办公楼，下设七大业务事业部（子公司）：科技事业部、人才事业部、咨询事业部、考试测评事业部、外包事业部、职业发展事业部、养老医护事业部，着力打造“中科人才智谷”、“中科人才地图”、“中科企业智库”、“中科人才管家”四大品牌，始终秉承“科技赋能人才发展，人才驱动组织未来”的企业使命，以“客户为上，人才为本，协同共创，合作共赢”的核心价值观，努力推进实现“成为国内领先以科技为核心驱动的人力资源生态服务商”企业愿景。

二招聘岗位

01集团本部

【招聘岗位1】：BP（1名）

主要职责

负责协助总经理进行集团运营管理、项目核算及风险管控，为合规高效运营及决策提供数据和运营支持。

任职要求

1.本科及以上学历，有中级会计师职称证书以上优先；

2.具备3年以上运营或财务工作经验，有集团型企业或跨地区运营或财务对接经验者优先；

3.熟悉企业运营管理及账务处理，了解国家财税法规，具备运营数据、财务分析、预算管理和风险控制能力；

4.沟通协调能力突出，能高效对接集团、股东及内外相关机构，责任心强、作风严谨，熟练使用财务软件及Office办公软件。

薪酬范围

综合年度薪酬7-10万。

【招聘岗位2】：管培生（5名）

2026届应届毕业生，硕士研究生学历，专业不限。

02人才事业部

【招聘岗位3】：项目经理（3名）

主要职责

负责高端人才产品的开发与全周期管理，包括业务规划、客户关系维护及项目执行，确保产品交付与客户满意度。

任职要求

1.本科及以上学历，管理、经济、人力资源或相关专业优先；

2.年龄35岁以下，具备3年以上人才服务相关领域项目管理经验，或无管理经验但有成熟项目运营经验可作储备培养；

3.具备优秀的资源整合、沟通协调及公关能力，高度目标导向意识，责任心强；

4.熟练操作Office办公软件，有人力资源相关证书优先。

薪酬范围

综合年度薪酬8-12万，另享受项目提成。

【招聘岗位4】：猎头顾问助理（3名）

主要职责

负责开展搜寻候选人、匹配推荐沟通及面试协调、维护人才库及数据信息，为猎头顾问执行客户交付、业务开发等工作提供高效支持。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2.年龄35岁以下，有猎头或招聘工作经验或熟悉高层次人才工作者优先；

3.具备良好沟通协调及学习能力，具有目标导向思维，熟练使用Office办公软件。

薪酬范围

综合年度薪酬7-10万，另享受项目提成。

03咨询事业部

【招聘岗位5】：管理咨询项目经理（2名）

主要职责

负责管理咨询项目的全流程推进与交付，从客户需求洞察到解决方案落地；同时维护客户关系并带领团队确保项目成果达成。

任职要求

1.本科及以上学历，管理、经济、人力资源或相关专业优先；

2.年龄40岁以下，具备3年以上管理咨询或相关领域项目经验，有独立负责中型以上咨询项目经历；

3.逻辑清晰、分析能力强，熟练运用各类分析工具与方法论，

4.具有良好客户沟通、资源协调与团队协同能力，能适应多任务并行与商务环境，较强责任心、自驱力与结果导向意识。

薪酬范围

综合年度薪酬10-12万，另享受项目提成

【招聘岗位6】：管理咨询助理（3名）

主要职责

负责协助项目经理或顾问推进方案与客户沟通，完成咨询方案、行业调研、数据分析及报告撰写等支持工作，参与项目执行。

任职要求

1.硕士研究生及以上学历，管理、经济、人力资源及相关专业优先；

2.年龄35岁以下，具备1年及以上人力资源从业经验或咨询项目经验；

3.具备良好沟通协调及学习能力，责任心强；

4.具有良好文字功底，熟练使用Office办公软件。

薪酬范围

综合年度薪酬7-10万，另享受项目提成。

04考试测评事业部

【招聘岗位7】：市场经理（3名）

主要职责

负责市场渠道开发与客户资源拓展，维护渠道关系、分析市场动态，完成业绩目标，为业务决策提供支撑。

任职要求

1.大学本科学历，市场营销、管理或相关专业背景优先；

2.年龄38岁以下，具备3年以上市场拓展或销售管理经验，有相关行业资源与项目成功案例者优先；

3.具备一定市场洞察力和商务谈判能力，善于维护客户关系与整合资源；

4.具备较强的抗压能力和团队协作意识，具有良好目标意识。

薪酬范围

综合年度薪酬7-10万，另享受项目提成。

05科技事业部

【招聘岗位8】：前端开发工程师（2名）

主要职责

负责公司前端页面的全链路开发与性能优化，协同团队完成产品实现，并通过架构设计、规范制定及技术引入持续提升代码质量与用户体验。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.年龄35岁以下，具备3年以上前端开发经验；

3.精通 HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript，熟练掌握 Vue、React 等主流前端框架，熟悉前端工程化工具（Webpack、Vite 等），具备模块化、组件化开发思维；

4.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，责任心强，能独立解决技术问题。

薪酬范围

综合年度薪酬8-12万，另享受项目提成。

【招聘岗位9】：后端开发工程师（2名）

主要职责

公司产品后端服务的全流程开发、架构设计及性能优化，协同团队确保系统高性能与稳定运行，并通过技术创新持续提升开发效率与服务质量。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.年龄35岁以下，具备3年以上后端开发经验；

3.精通 Java/Golang/Python 至少一门语言及其核心框架（如 Spring Cloud/gin），掌握微服务架构与分布式技术（缓存、消息队列、分布式存储），深刻理解分布式核心原理。具备数据库优化及高并发系统设计经验，熟悉容器化、CI/CD 与监控日志体系，能够保障系统的高性能、高可用和可扩展性；

4.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识，责任心强，能独立解决技术问题。

薪酬范围

综合年度薪酬8-12万，另享受项目提成。

【招聘岗位10】：产品经理（3名）

主要职责

负责公司产品的全生命周期管理，进行市场调研、需求分析、产品规划与开发协调，并通过数据跟踪、用户反馈及竞品分析持续驱动产品迭代与优化。

任职要求

1.本科及以上学历，有政府项目相关产品经验者优先；

2.年龄35岁以下，有3年以上To B产品经理经验；

3.具备产品设计能力，熟练使用 Axure、墨刀等原型设计工具，能独立完成产品原型与 PRD 撰写；

4.具备较强的需求分析、逻辑思维、数据驱动思维及跨部门沟通协调能力，能推动项目高效推进，良好的沟通表达能力、团队协作意识，责任心强，能独立解决技术问题。

薪酬范围

综合年度薪酬10-15万，另享受项目提成。

【招聘岗位11】：项目招聘专员（3名）

主要职责

负责根据业务项目需求，完成项目用人招聘全流程工作，维护及拓展招聘合作渠道，建立稳定的人才输送体系，并做好人员储备与管理。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业；

2.年龄35岁以下，有1年以上大批量校招经验，有成熟校招、社招渠道者优先；

3.熟悉招聘流程，能独立策划并执行校园宣讲及招聘会，具备独立开展招聘全流程活动的能力；

4.具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力、 团队协作及服务意识，责任心强，能适应大批量、快节奏招聘工作，并灵活应对招聘过程中的突发情况，善于与学生群体沟通交够。

薪酬范围

综合年度薪酬6-8万，另享受项目提成。

三我们为您提供

我们深信员工是公司最宝贵的财富。因此，我们致力于构建一个全面、贴心且真正关怀员工个人发展，构建全方面关怀体系，希望与您携手共创价值，共享成长。

（一）全面薪酬激励

· 具备市场竞争力的薪资+绩效奖金+业绩提成

· 项目完成激励、专项贡献奖励等多元激励体系

· 年度晋升、调薪机会

（二）成长与发展

· 清晰的职业发展通道（专业/管理双通道）

· 丰富的内外部培训、行业交流计划、导师辅导机制

· 支持参与重要项目与业务创新，积累高价值经验

（三）福利与关怀

· 社会保险、住房公积金、健康体检

· 短期宿舍保障

· 带薪年假、节日福利、生日慰问、团队活动

· 原则上周末双休，工作时间09:00--17:00

（四）文化与环境

· 舒适宽敞办公环境

· 开放包容、协作共赢的工作氛围

· 聚焦专业与成长的学习型组织支持

四招聘流程

简历投递---简历筛选---专业面试---综合面试---体检---入职

五联系我们

1.欢迎有意者将个人简历发送至邮箱：380686573@qq.com，邮件标题请注明“应聘XX（岗位名称）+姓名”。

2.联系人：吴老师

3.公司地址：重庆市两江新区黑沙路221号附2号

来源：重庆就业、中科人才科技

编辑：黄熠

审核：刘琳

主编：李媛媛