“今年枇杷全卖完了，明年记得早点预订！”前不久，云阳县巴阳镇枇杷种植户刘春一边接听客户电话，一边熟练地打包精品枇杷。今年采摘季，巴阳枇杷凭借清甜口感成为市场“香饽饽”，上市即被抢购一空。

枇杷是巴阳镇传统主导产业，全镇共种植了1.2万亩，涉及3800余户农户。但长期以来，受树龄老化、管护技术滞后等因素影响，巴阳枇杷也曾面临着个小味酸、核大肉薄的发展瓶颈。“过去一筐枇杷拉到县城，经常一整天都卖不完，不少乡亲干脆撂下果园外出打工。”刘春说。

转机始于西南大学专家团队的到来。在他们手把手指导下，农户改种白玉枇杷品种，通过标准化管护技术升级，枇杷的规格、口感和甜度实现质的飞跃，曾经的滞销果蜕变为“黄金果”——2025年，巴阳枇杷产量达1.6万吨，带动农户增收1140万元，产品远销北京、上海等地，农户们的“饭碗”端得更稳更实。

乡村振兴，人才是关键。地处三峡库区腹地的云阳，在全面推进乡村振兴的进程中也面临着乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等突出问题。

为了给乡村振兴提供人才保障，云阳拿出了三招。

首先是构建专家顾问组团服务机制，将云阳籍在外人才视为“宝贵家底”。去年冬天，首支“云阳见面・人才使团”奔赴广州，以乡音为纽带，叩开人才回归之门。如今，云阳已在全国布局13个在外人才服务联络站，编织起覆盖2290余名云阳籍在外专家的“乡情联络网”，成功聘请150余位专家担任顾问。

与此同时，云阳还借势成渝地区双城经济圈建设机遇，与成都中医药大学、西华大学等30余所高校建立长效合作。川渝专家服务团、科技特派员等智力资源纷至沓来，累计开展实用技术培训100余场，解决技术难题50余个，80余项“接地气”的先进技术在田间地头落地生根。

此外，为实现人才资源精准投放，云阳还探索出“三单”工作法：组建42支人才服务队深入田坎“寻单”，收集技术管护、品种改良等需求175项；基层党组织围绕发展痛点“点单”，年度申报重点人才项目102个；建立订单式揭榜挂帅机制“派单”，目前已成功对接农业项目70余个，预计带动产业增收800万余元。此外，云阳构建“专家+农技员+乡土人才”三级传帮带体系，通过“引进一人、带动一队、辐射一片”的链式效应，培育本土“田秀才”。