前不久，忠县森林资源保护中心干部张磊成功入选2024年国家“西部之光”访问学者，前往浙江杭州研修深造一年。

“这是我们又一引才育才用才典型。”10月25日，忠县相关负责人介绍，作为引进人才，张磊为忠县打造全国“以竹代塑”应用推广基地做出了突出贡献。此次到杭州深造，他将重点围绕林业产业发展、打通林业技术推广“最后一公里”等问题开展研究与学习。

千秋基业，人才为本。如今，忠县正持续擦亮“‘忠’爱人才”工作品牌，汇聚像人才聚力打造渝东北特色产业人才高地，为高质量发展提供坚强人才支撑。

引才：发布“招贤令”招揽紧缺急需人才

今年8月22日，忠县召开第二届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才大会。开幕式上，忠县首次发布“招贤令”，出台《紧缺急需专业目录》招贤引才政策。

“主要包括‘2+4’产业集群领域、民生领域、医疗卫生领域、教育领域和其他领域等5大领域。”忠县相关负责人介绍，此次“招贤令”涉及材料类、化学药类、自动化类等54个本科专业类别和仪器科学与技术类、化学工程与技术类、光学工程类等68个研究生专业类别。此举主要是为了畅通各级人才到忠县工作渠道，助力引进一批难以通过公招、遴选等渠道招录的紧缺急需人才。

当天，忠县还推出教育人才、卫生人才、特色农业产业人才引育办法，工业创新人才激励九条、高层次人才到忠县创业若干优惠政策、促进青年人才集聚的11条措施等，从岗位补助、购房补助、人才补贴等细致入微处显示出爱才诚意。

比如工业创新人才激励九条规定，在忠县工作期间，获得国家级、市级奖励的，最高可给予100万元创新奖励；对新能源、医药等行业的高层次创业人才，满足相应条件者可享受200万元-400万元的创业启动资金、最高500万元的研发补助等11项支持政策。

引才大会上，忠县还聘请了一批专家、学者为“忠州引才推介顾问”；聘请在校优秀大学生为“校园引才大使”，并与高校及科研院所签订校地合作协议、人才培养协议。

记者了解到，去年首届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”系列引才活动，通过召开系列活动，在北京大学、北京航空航天大学等40余所高校聘请60余名在校学生成为“引才大使”，全年回引忠县籍各类人才7000余名。

▲2024年10月23日，忠县三峡留城·忠州巷子，整洁干净。记者尹诗语摄/视觉重庆

据悉，今年忠县力争全年引进各类人才1万名以上。

育才：立足人才全链条培育“新忠州人才”

8月21日，在新学期开学之际，100名即将走进大学的青年学生齐聚一堂，参加忠县举行的2024年高考优秀学生代表座谈会。

“为今年高考优秀学子集体送行。”当天，忠县县委主要负责人介绍了忠县经济社会发展情况，讲述了马识途、谢彬蓉、谭庆、黄万波等忠县籍名人的事迹，鼓励大家争做信念坚定的“有志”青年、引领风尚的“有德”青年、勤学善思的“有识”青年、矢志奋斗的“有为”青年。他表示，“忠县将竭诚为返乡大学生就业创业、创新创造做好服务保障，搭建干事创业广阔舞台。”

与此同时，忠县也迎来了重庆市首所县域大学——重庆数字产业职业技术学院正式开学。这也是忠县全国首个数字产业高职学院，首届招生录取报到人数1010人，涵盖12个省市。

围绕“数智+工程、+能源、+经管、+康养”，该学院5年内将优化开设20个左右的数字专业，搭建升学直通车，畅通中高职通道。

早在2018年，忠县就落点布局以“三峡港湾电竞馆、数字产业学院、数字（电竞）产业孵化园”为依托的“数字（电竞）特色产业小镇”。截至2023年12月，注册在数字（电竞）产业小镇的现存经营主体达3000余个，数字（电竞）产业小镇实现产值超过180亿元。

而着眼储备电竞优秀人才，重庆数字产业职业技术学院填补了忠县数字经济本土人才体系化培养的空白。

立足人才引、育、管、用全链条，忠县依托特色产业、民生事业良好基础，厚植人才发展沃土，出台以《“新忠州人才”培育计划实施办法》为主干，教育人才、卫生人才、工业创新人才、特色农业人才、青年人才、高层次人才为分支的“1+6”人才政策体系；出台“新忠州人才”认定实行贡献积分制，即总积分=个人素质分+业绩贡献分+社会评价分，每个领域设置I、II、III共三个档次，人才支持周期内可享受减免租金入住人才公寓、家属安置、医疗保障、学术交流、对接服务等领域政策支持。

2023年，忠县还评选出5名对党忠诚、业绩突出的“新忠州人才”，策划实施“新忠县·新青年”青年人才荟萃行动，邀请18个区县青年人才召开发展论坛，围绕解决青年人才创业难题召开5场青年创业沙龙。

用才：搭平台打造三大特色人才“集聚地”

张磊毕业于中国林业科学研究院，现在忠县森林资源保护中心任职，主要承担全县林草种苗、野生动植物保护及竹产业发展等工作。

张磊工作兢兢业业，先后发表核心期刊论文12篇，参与发明专利及实用性新型专利5项，竹类良种审认定3个，很快成长为忠县森林资源保护中心副主任。

“引才、育才，落脚点还是用才。”忠县相关负责人介绍，他们打造三大特色人才“集聚地”，加快国际院士科创中心建设，打造“候鸟型”人才工作站、特色产业引才飞地，支持鼓励优秀人才组建特色农业专家工作室，为特色人才集聚地提供平台支撑。

近年来，忠县邀请孙成、王戈、印遇龙、张健民等20余名知名院士专家打造乡村振兴国际院士科创中心、生物医药特色产业博士工作站等，在高能级平台建设上实现零的突破；实施“双倍增”行动，支持民营企业围绕“卡脖子”关键环节建立科创中心，累计打造县级以上企业科技研发中心28个。

环境好，则人才聚、事业兴。忠县还坚持党委联系服务专家人才制度，28名市管党员领导干部带头与41名优秀人才结对子、交朋友，常态化开展专家人才考察座谈；深化人才安居工程，投入500余万元建设高品质电竞人才公寓；对标对表市级人才服务体系，将服务事项完善至73项。

聚焦解决重点企业高层次急需紧缺人才引留难、优秀人才历练不足等问题，忠县还创新实施“事业编企业用”，探索构建“编制引才—企业锻才—发展留才”新模式。

“此举在全市尚属首创。” 忠县相关负责人介绍，突出企业需求，应聘人员被聘用后，按照事业编制办理聘用人员入编手续，确定后与县人力资源开发服务中心签订事业人员聘用合同，并派驻到相关企业服务。在企业服务期满后，自愿留企工作的纳入“新忠州人才”II类人才管理并享受相应优惠政策，选择事业单位工作的，在企业的服务年限计入工龄。

就在10月11日，忠县首次推出“事业编企业用”，公开招聘制药工艺、光学镜头研发、文旅项目经理3个行业指导服务岗，为重点项目、重点企业、重点产业引进人才。