去年以来，重庆坚持把加强和改进流动党员管理作为新时代党员队伍建设的重要任务，完善流动党员登记接收、教育管理、作用发挥常态化工作机制，着力提升流动党员管理的精准性和有效性。

健全组织部门与公安、人社等单位协作机制，比对分析流动人口、社保缴纳等信息，对联系不上、流动频繁的党员，发动网格员、楼栋长、志愿者上门寻访；对新就业群体、农民工等重点群体，加强党员身份核查、信息采集，今年以来新认定核实流动党员1.1万名。在机场车站、楼宇商圈等流动人群密集区域以及社群传播网络平台，发布《致流动党员的一封信》和报到二维码；依托党群服务中心、“劳动者港湾”等阵地资源，打造7900余个流动党员驿站，引导流动党员主动登记、就近报到。打造“红岩先锋智慧党务”流动党员管理子系统，迭代信息推送、工作督查、预警提示等功能，每月调度亮晒、在线跟踪督办，解决流动党员信息登记不准、接收迟缓等问题。

健全落实组织部门、流出地党组织、流入地党组织、流动党员党组织、流动党员5张责任清单，完善工作单位党组织优先纳管、流动党员党组织统筹纳管、居住地党组织兜底纳管机制，区县与江苏昆山、浙江温州等10余个城市签订双向共管协议，推动流动党员应纳管尽纳管。线上升级党员教育“中央厨房”，制作上传微党课、微宣讲等网课资源1.1万余部，以“指尖学习”破解工学矛盾。线下开展园区楼宇定期送学、“党课开讲啦”等活动，年末集中组织党员冬训，确保流动党员学习教育不断线。在商圈、社区、楼宇等打造流动党员“友好场景”，提供政策咨询、法律援助、就业指导等综合性服务，今年以来，累计协调解决公租房申请、子女入学等“关键小事”900余件。健全流动党员外出返乡、遭受重大家庭变故、获得荣誉表彰等必谈必访机制，每年常态走访慰问流动党员2100余人次。

利用国庆、春节返乡高峰期，开展“渝见乡邻 共谋发展”活动，引导流动党员针对集体经济、乡风文明等方面，提出“金点子”3700余条。实施“渝雁归巢行动”，回引1500余名流动党员带项目、带技术、带资金返乡创业，将2000余名流动党员纳入村级后备力量培养。采取设立红岩党员示范岗、责任区和开展党员承诺践诺、认领志愿服务等方式，引导3230名流动党员“进网入格”参与矛盾纠纷化解、风险隐患排查等工作。（渝组轩）