又是万盛!这项探索,成为重庆改革典型

新重庆-重庆日报精选

2025-06-10 14:35

街坊邻里那些事

说大不大,说小不小

商量什么?怎么商量?

如何办得妥当?

万盛街道摸索出

一套议事协商的新机制

把群众牵挂的大小事

一件件办进了心坎里

如今,这套机制成了

全市“基层改革典型案例”之一

除了被点名表扬

也将在全市推广

邻里议事站.jpg

△邻里议事站

入选改革典型

必有硬货、实效 

万盛街道这次入选的是,《2025年基层改革典型案例(第二批)》。

重庆每年都会从全市各地精选一批做得好的基层改革经验做法,整理成典型案例进行推广。

居民议事亭.jpg

△居民议事亭

每一批推广的典型案例,聚焦不同角度,但都奔着一个目标:盯住基层治理难点、关注热点,创新解法、真见实效

《万盛街道探索议事协商新路径》获选典型案例,意味着万盛街道基层治理改革探索出务实管用的新路子,并在不懈努力中取得了实实在在的好效果。

这个案例

解决了什么问题?

长期以来,万盛街道在基层治理中面临不少“老问题”:矛盾纠纷点多面广、居民诉求类型复杂,群众参与协商的热情也并不高。

群众协商会.png

△群众协商会

为此,万盛街道把目光对准了“议事协商机制”:不是简单开几次会、拉几个人来“走程序”,而是系统地建起一整套议事机制,从“议什么、谁来议、怎么议、议了怎么办”都做了细致设计

这一探索的关键,是让群众真正有地方说话、有机会参与,想办法把“大家的事”摆上桌共同商议,并及时推动落地。

这个案例

典型在哪里?

作为全市“基层改革”的典型案例

万盛街道的“议事协商新路径”

解决了社区众多老大难问题

并形成了长效机制

其典型性体现在

以下方面——

典型性一:

议题从“群众中来”

  • 关键词:机制常态、主体多元、声音真实

  • 组建专人队伍:调解员、“三官一律”、社区骨干、企业代表……把懂群众的人请进来,专门收集民意。

  • 拓展听取渠道:留言墙设在暖新驿站,线上“民呼我为”一键报事,线下联络员跑进院坝——大事小事都听得见。

  • 聚焦重点人群:“一老一小”“新就业群体”“困难家庭”等群体诉求,全部纳入定期收集范围。

院坝会.jpg

△院坝会

典型性二:

协商机制成体系、全流程闭环

  • 关键词:规则清晰、路径明了、协商有效

  • 平台搭得稳:街道、社区、网格三级联动,每级都有规程、有流程。

  • 问题有分类:什么该街道议、什么该居民商、什么该社区谈?“三事清单”既定了边界,也定了责任。

  • 模式运行顺:“1+4+N”三方协商机制,搭好议事桌、请对参与人,把事讲明白、谈清楚、办下来。

典型性三:

协商成果有督办、能评议

  • 关键词:进展可见、成效可量、群众可评

  • 有督办链条:人大代表、政协委员、街道党工委都能介入,多维度督办。

  • 有复议通道:协商没落地?“回炉再议”,直到群众认可为止

  • 有成效评价:扫码打分+专业评议+代表跟踪,让协商不是“议一议”,而是真落地、见实效。

把群众事

摆上桌、讲清楚、认真办

——这,就是基层治理的

万盛实践、重庆味道

来源: 万盛发布  
编辑: 吴志杰   审核: 王萃 主编:王成     
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