“我们这次主要想招聘车间主任，待遇能达到7000元至15000元，另外还有品质主管、技术员等岗位。”华灯初上，白天的热气逐渐退去，在人流如织的铜梁万达广场，重庆睿优精密铸造股份有限公司人事部长刘开城正在直播镜头前介绍岗位。这是“筑梦不夜铜梁 点亮就创星光”——“龙乡人才夜市”现场招聘会一角。

与以往不同，本次人才夜市在保留便捷模式的基础上，创新引入“直播带岗”环节，企业HR化身主播，实时讲解岗位、在线答疑，帮助求职者“云端”参会、一键投递简历，极大拓宽了招聘渠道。

据了解，由铜梁区人力资源和社会保障局主办的“龙乡人才夜市”系列招聘活动，致力为青年求职者和用人单位搭建高效、便捷的一站式对接平台，于7月23日至25日首度开展，第二次在8月27日至29日每晚7点半启动。

本次人才夜市延续“筑梦不夜铜梁 点亮就创星光”主题，在晚间闲暇时段“开张”，吸引制造、餐饮、文体等多个领域的优质企业“摆摊”亮岗。招聘区域紧邻美食街区，求职者可边逛边求职，享受轻松高效的对接体验。

除了直播带岗，在企业招聘区还有62家区内重点企业开展现场招聘，提供岗位2949个。此外，夜市的信息展示区汇集了来自区内外制造业、服务业、科技创新等多个重点行业的132家优质企业，提供涵盖技术研发、行政管理、市场营销、一线生产等类型的近万个就业岗位。职业指导区和政策宣传区提供专业就业创业指导和职业技能培训推荐，以及开展人社政策解读和线上服务推广，现场答疑解惑。

“这种夜市很有特色，我们逛街的同时还可以找工作。”带着孩子逛街的市民林静说，不少公司还提供了“妈妈岗”，特别适合有孩子的求职者。

“人才夜市活动效果很不错，上月首次举办共有千余人与企业初步达成就业意向。”铜梁区人力社保局相关负责人介绍，第二次举办因为开设了直播区，首日就吸引了2000余人次，达成意向协议431人次。“直播带岗”吸引了近4万人次观看，参与互动和咨询超6000人次。

为全力鼓励企业吸纳青年就业，铜梁区通过公众号推送及短信精准发送2500余条；强化政策支撑，全年组织招聘活动95场，提供岗位4.57万个，新增见习基地23家、开发见习岗位812个，兑现社保补贴、见习补贴等各类补贴2330万元。

“人才夜市与‘直播带岗’相结合，将服务窗口前移，可以更好地助力人才招引。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，接下来，他们将持续协同各部门力量培育和壮大就业增长点，加强人力资源优化配置与市场供需对接，促进高校毕业生、失业青年等重点群体实现更充分、更高质量就业。

李慧敏