近年来，綦江区文龙街道认真落实加强新兴领域党建工作部署要求，迭代完善组织、服务、治理体系，推动新业态新就业群体党建工作高质量发展。

▲回龙湾社区成立新就业群体党支部，开展协商议事。

建强组织体系，汇聚新兴领域“向心力”。一是厘清管理体系。健全“街道党工委抓总、行业主管部门支持、辖区单位配合、社区兜底管理”的党建责任体系，召开党建工作联席会议18次，选派党建指导员6名，切实解决资源整合不足等问题29个。二是推进组织覆盖。用好“1+3+N”网格力量，探索“社区上门+小哥报到”双向对接机制，归集整理交通运输、邮政等部门信息6000余条，摸排“两企三新”从业人员2600余名、流动党员260余名，成立党组织36个。三是强化思想学习。利用綦江“马克思主义学习班遗址”等红色资源，组织300余人参加“重走信仰之路”红色体验教育，依托全市首个社工学院开展“社创红帆”等培训500余人次，持续帮助新就业群体“充电续航”。

完善服务体系，增强新兴领域“凝聚力”。一是建强服务阵地。以“双龙—代家岗”社区综合服务体为核心，整合城管岗亭、银行网点等零散资源，设立“南州驿+”等暖心驿站20余个，提供休息、饮水、充电等基础服务，日均服务新就业群体500余人次。二是落实暖心举措。发放綦“新”暖心卡，为新就业群体提供体检、法律援助等专项服务，实施“新职业能力提升计划”，为快递员、外卖员等提供技能培训与职业认证1500人次。三是打造友好场景。坚持“党委牵头、行业助力、社会力量参与”，打造“友好小区”34个、友好服务设施187个、暖“新”商户46家，推广绳结工坊、自然健康屋等便民服务项目58个，帮助新就业群体更好融入城市生活。

▲杨家湾社区打造新就业群体友好场景

做优治理体系，发挥新兴领域“作用力”。一是筑牢安全屏障。组建“先锋骑士”服务队，发挥新就业群体走街串巷优势，上报安全隐患线索82条、配送反诈手册6000余份、认领独居老人敲门服务68户，有力保障群众生命财产安全。二是完善助企服务。健全“文龙商会+行业分会+街区商业联盟”服务企业体系，新发展商会会员51家、设立发展基金30万元、孵化创新项目2个，召开新经济、新媒体代表等发展座谈会3次，成功吸纳120余家新创业团队入驻。三是凝聚共建合力。用好社区“大党委”工作机制，发动17家新兴领域企业参与解决社区治理问题难题32件，累计加装老旧小区电梯30部、增设临时停车位400个、惠及周边居民5000余户。

（李君 穆蓝）