12月18日，大渡口区招商工作体制机制专题会召开，研究部署招商引资相关工作。会议强调，要围绕全市“33618”现代制造业集群体系，持续招大引强、招新引优，打造具有大渡口辨识度的招商生态和品牌，以招商引资实效赋能全区经济社会高质量发展。

大渡口区委副书记、区政府区长黄红出席并讲话。区领导王涛、谢小刚、王勇、詹永胜、刘振、李佳敏出席。

会上，区招商投资局汇报了全区招商引资工作情况、存在的主要问题，以及建立招商引资“369”运行体系情况。出席领导、各产业办和相关部门负责人作发言。

2024年，我区预计签订招商引资项目50个、总合同投资额达400亿元，目前有3个项目入选全市招商投资“赛马榜”十强榜单，成功引进天猫重庆总部、中国A股首家上市供应链企业怡亚通集团、国有大型供应链企业广物中南公司等项目。为推动全区招商工作体系重构、流程再造和质效跃升，我区形成“相约新重庆、投资大渡口”招商引资“369”运行体系:“3”即对招商引资商务接待流程规范、标准规范、行为规范3个规范，“6”即招商引资合作协议、接待手册、研判材料、拜访材料、产业和区域介绍6个模板，“9”即招商引资项目线索归集机制、分类分级机制、研判机制、决策机制、调度机制、移交机制、合同兑现机制、资源统管机制、考核机制9个机制。

会议指出，招商引资是经济工作的“先行军”，是城市发展的“活力源”，是助推区域经济高质量发展的动力引擎和保障。全区上下要增强做好招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感，把招商引资作为优化产业结构，培育增长动能，助推经济发展的关键举措。要招商引资扩增量，坚持招大商、招优商、招好商，着力引进落地一批优势产业、优质项目，全力以赴推进招商引资扩量提质增效。要做好招商资源统筹梳理，理清底数、分类管理、整合资源，精准盘活各类闲置低效资产，持续壮大现有经营主体。要优化完善招商引资工作运行体制机制，各产业办和行业主管部门要明确自身职责使命，找准定位，既要分工又要合作，进一步提高招商引资工作能级水平。

会议强调，要树立前瞻思维，以改革的思路研究制定各行业各领域招商引资政策和工作方案，提高产业敏锐度和专业化程度，加快形成清晰的重点企业招引图谱，扎实开展精准招商。要坚持“抓大不放小、求远不舍近”，既要招引大企业大项目，又要大力引进中小微企业，既要注重添增量，精准绘制产业图谱走出去招商，又要注重挖存量，支持现有企业和产业做强做大。要加强招商引资队伍建设，提升招商人员的专业水平和综合能力，培养一批懂产业、通政策、精服务的招商引资行家里手。

会议强调，当前正值岁末年尾，要进一步做好招商引资的基础性工作，系统梳理招商工作全流程，持续完善招商引资“369”运行体系，不断规范优化工作流程。要坚持问题导向，提前思考和谋划明年的招商引资工作目标，推动各项工作高位起步、赢得主动。要突出工作亮点和辨识度，立足自身优势，找准发展定位，努力实现“人无我有、人有我优”，打造具有大渡口辨识度的招商生态和品牌。