近年来，渝北区龙溪街道持续加强党建统领，强化数字赋能，积极探索党建联建与“141”基层智治体系深度融合有效路径，不断完善共建共治共享机制，推动基层治理迈向新台阶。

据介绍，龙溪街道立足辖区市级部门多、市场主体多等资源优势，打破系统、领域、行业壁垒，积极与相关职能部门、科研院所以及重点企业结成党建联建对子，搭建党建联建体系，形成组织共建、服务共推、多方协同的联建格局，切实把基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理新效能。

截至目前，龙溪街道党工委及下属14个社区党委已与20个市级部门、17个区级部门、80余家企业党组织结成共建对子。各联建党组织以共过组织生活、共开主题党日、交叉讲党课等形式，互学互鉴、互帮互助，促进区域内党组织和党建工作水平持续提升。

一方面，集聚资源，“两条腿”协同迈步，齐头并进。该街道认真推进“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，目前已细化设置网格224个，微网格1156个，网格党支部127个，动态保持网格标准化设置、网格党组织覆盖、专职网格员配备“3个100%”；推动基层治理“线上+线下、人工+智能”双向发力，“141”基层智治体系实战实效水平不断提升。

另一方面，认真落实“街道吹哨、部门报到”“网格吹哨、党员报到”机制和数字化快速通道，积极动员共建单位在职党员到辖区社区报到，担任兼职网格员、充实网格“N”力量，500余名在职党员主动认领任务，今年以来帮助解决就业、纠纷、安全、环境等方面问题800余个，共同构筑起“党建共融、资源共享、服务共做、区域共治”的基层治理新格局。

近日，龙溪街道党工委联合市高法院审判监督庭党支部在嘉州社区开展《民法典》之物业服务普法宣讲活动，以组织共建汇聚多方合力，解群众难题，让辖区居民共享共建成果。

类似这样的志愿服务活动，该街道今年已累计开展240余场，受益群众达2万余人次。通过丰富多样的联建活动，龙溪街道不断夯实社区文化阵地，让党的声音更加深入人心。

“党建联建不是结对党组织单方面输出。”龙溪街道相关负责人介绍，今年来，在与企业共建中，龙溪街道建立党政领导“一对一”联系走访企业服务机制，落实企业服务专员248名，走访企业455家，解决问题诉求300余个，推动党建与企业发展双促双进；建立“民呼我为”接件、转件、办件全流程闭环管理机制，今年累计办理企业和群众诉求811件，按时办结率100%；联合区总工会建成的龙湖社区共享健康食堂，已累计接待快递小哥、环卫工人、老年人、低收入群体用餐1.3万人次；打造龙湖社区“新就业形态劳动者之家”，吸收了新就业形态劳动者278人，成立了龙湖社区工会驿站和龙湖社区都市坐标工会驿站，为新就业形态劳动者们提供免费充电、纳凉、热菜热饭、法律咨询、职业培训、权益维护、心理疏导等服务；利用社区党群服务中心，统筹团区委、社会组织等力量面向青少年和老年等群体开展的“家门口课堂”，累计开课100余场，深受居民青睐。

接下来，龙溪街道还将以“党建统领、资源整合、服务下沉”为核心理念的党建联建实践，更好融洽党群干群关系，让基层党组织的温度和力量得到充分体现，社会治理效能有力彰显。

(杨晨)