巴南区充分发挥人才引领经济高质量发展的关键作用，抢抓全市人才创新创业全周期服务机制改革机遇，在重庆国际生物城全力打造全国首个专注于生物医药产业的人才创新创业服务港，围绕阵地打造、链路打通、队伍建设、政策配套下功夫，推动形成全市生物医药领域人才创新创业最优生态。

线上线下系统集成，全方位打造服务阵地

线下“一站”直达。依托重庆国际生物城创新中心，打造2.53万平方米的线下服务阵地，采取“1+3+N”功能布局，内设综合展示区1个，创新创业孵化中心、综合服务大厅和人才交流合作中心等功能区3个，配套会议中心、商务酒店、人才公寓等N项服务，打造人才创新创业“硬环境”。线上“一键”服务。依托“渝才荟”人才服务平台，开发生物医药人才服务应用，围绕创新创业关键节点推出五大类特色服务，提供知识产权运营、临床前试验等14项高频“一件事”应用，满足人才创新创业全周期需求，实现人才点单、系统接单、并联办单、事后评单，提升人才服务“软实力”。

“五端合一”打通链路，全周期提供双创服务

启动端优化准入机制。重点关注人才入驻、项目启动初期，设立巴南区政务服务中心重庆国际生物城分中心，提供政策智配、人才认定、人才落户、项目储备等创新创业准入启动服务事项共156项，已储备亿腾医药、浙江文达医药等优质项目58个。孵化端搭建培育平台。重点关注人才项目发展期，设立生物医药创新孵化器、医药加速器、研发基地等平台，整合重庆国际免疫研究院、博士后科研工作站、海智工作站等资源，在战略咨询、项目路演、前沿攻关、人才培养中予以支持，服务人才1000余人次，助力项目落地孵化培养。试验端激活创新引擎。重点关注项目产品研发试验期，形成包括美莱德动物实验中心、都创小分子药物CRO平台、皓元医药ADC药物CDMO平台等生物医药平台设备开放共享的特色服务体系，提供基础实验、小试中试、动物实验、生产制造等专业化、市场化服务1000余人次。转化端加快成果落地。重点关注产品上市转化期，发挥医药创新发展服务中心、医保服务站、知识产权运营中心作用，提供产品注册、公司上市、知识产权拍卖等服务，助推创新创业成果从“实验室”走向“生产线”。

选优配强陪跑队伍，全类别激发护航作用

高标准精准选拔。选优配强技术经理人、孵化器管理人、职业经理人、投资经理人四支陪跑队伍。加强与区内重点单位，市内外高校、科研机构及行业内机构平台合作，积极争取市级相关部门支持，通过区内选拔一批、市内统筹一批、市外联系一批，建立四支“陪跑”队伍资源库，储备专业人才近60名，与35名专业人员发放聘书、与其签订协议。高水平系统培育。加强与市级主管部门、行业协会对接，主动谋划为四支陪跑队伍提供定期专业、系统培训。建港以来，组织开展技术经理人、孵化器管理人技能培训各1次，组织参加市级及以上对接活动5次，组织外出考察活动1次，全面促进专业人员能力提升。高质量发挥作用。强化陪跑队伍与企业（项目）对接沟通，从项目启动到落地实施全流程保驾护航。

需求供给共同发力，全要素集聚服务政策

摸清人才需求。围绕生物医药企业“靶点发现—临床前试验—临床试验—产品上市”发展流程，梳理生物医药人才创新创业全周期难点痛点堵点等问题。通过实地走访、问卷调查、深度访谈等方式，收集企业、人才多方面意见建议20条，开展专家咨询、研讨会2场次，确保人才需求的准确性和前瞻性。出台专项政策。有效整合市、区两级人才政策和服务资源，争取市级机构触角延伸、下钻下探到港，整合梳理市、区两级在人才（项目）引进、金融支持、成果转化等方面的政策文件2件。探索出台巴南区生物医药人才服务专项政策，聚焦人才基础服务、创新服务、创业服务等提供具体内容，完善政策支持。强化政策落实。

（李凤蝶 秦梓译）