新区分院效果图

　　体外循环手术

　　“爱耳日”到小学开展爱耳健康知识讲座

　　砥砺奋进八十载，创新发展谱新篇。重庆医科大学附属永川医院即将迎来其80岁生日。

　　八十载悠悠岁月，医院历经大半个世纪的风雨洗礼，在历练中成长，在成长中蜕变，在蜕变中新生。80年间，医院始终坚守并传承着医者初心、健康使命，以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意呵护人民健康，用爱心和责任践行着“大医精诚，生命至上”的行业精神。

　　凝练历史文化

　　传承艰苦奋斗精神

　　一个医院的发展，离不开文化的传承和创新。从1939年落户璧山，历经抗日战争、解放战争、新中国成立、改革开放等历史时期，从璧山到江津再到永川，三易其址，数易其名;从1996年成功创建国家三级乙等医院，到2008年顺利通过三甲医院评审，再到2009年成建制划转重庆医科大学，成为重庆医科大学附属永川医院、重庆医科大学第五临床学院;80年间，医院从低檐矮舍到高楼林立，从10余张病床、10多名医务人员、几具听诊器到如今拥有1500张床位、2000余名医务人员;从技术设备落后、人员物资短缺到如今技术设备先进、服务管理更加规范，成为集医疗、教学和科研为一体的大型三级甲等综合性医院，医疗服务辐射永川、荣昌、大足以及川东南、黔西北1000余万人口。

　　漫长的岁月，沉淀了厚重的文化底蕴，也铸造了重医永川医院人不畏艰难、奋发图强的坚韧品格和医院精神。

　　抓实党建工作

　　指引医院发展方向

　　领导班子是医院发展的“火车头”，决定着医院发展方向。医院领导班子锐意进取，大胆探索，打造“医心为您”党建品牌，扛起建设渝西区域医学中心责任大旗。

　　何谓“医心为您”?“医”代表医者、医德、医术;“心”代表初心、仁心;“为您”代表创建党建服务品牌的目的，是为了服务广大患者和人民群众。

　　医院党建工作以此为抓手，不断抓好队伍建设和制度建设。在干部选任方面，贯彻新时期“二十字”好干部标准，始终把政治标准放在首位，树立良好的选人用人导向，严格按照干部选任程序选拔干部。同时，对重点岗位干部实行轮岗交流，加强干部廉政风险防控。

　　大力加强党支部规范化建设，做实基层党建工作，让支部成为医院发展、守护群众健康的战斗堡垒。着力提升党支部书记队伍综合素质，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正党风、严党纪、强党性、树形象。注重思想政治的引领作用，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　一直以来，医院党委团结带领全院广大党员干部和师生员工依托“医心为您”这一党建平台，重整行装再出发，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，在服务人民群众健康和培养高素质医学人才的进程中，以一颗初心和仁心，用高超的医术为百姓健康保驾护航，筑起一座健康的“长城”。

　　培育学科人才

　　提升医院核心竞争

　　长期以来，医院一直高度重视学科建设和人才队伍建设。

　　通过进一步加强优势学科亚专科的建设，孵化出更多具有鲜明特色和创新能力的新的学科、专科。通过组织创新、制度创新、管理创新，加强特色学科和中间学科之间的协作发展，打造多学科协作的具有鲜明特色的疑难危重疾病诊治模式。此外，根据国家目前的主要疾病谱变化，积极打造胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇疑难危重救治中心、危重儿童及新生儿救治中心五大中心。医院临床医学、全科医学、呼吸内科、儿科等9个学科、专科被评为市级重点学科、市级医学重点学科、市级临床重点专科。2017年医院成功通过中国胸痛中心评审，2019年通过国家高级卒中中心评审。永川区胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童及新生儿五大救治中心挂靠该院。

　　医院制定了人力资源中长期战略规划，采用多条腿走路，通过招、引、培多种方式，加强卫生技术人才、教学和科研人才，尤其是中青年骨干人才、学科后备人才、学科带头人才队伍建设，加大管理人才、后勤技术人才培养力度，全方位打造人才培养晋升平台。积极选送职工参加国内外进修学习，鼓励职工参加学历学位教育，取得博士、硕士学位。近3年，引进和柔性引进学科带头人、首席专家、学科建设顾问14名;招聘人员281名，其中博士、硕士84名;在职取得博士、硕士学位30人，选送国外进修12人。截至目前，在职职工2166人中专业技术人员有1809人，高级专业技术人员168人，中级专业技术人员385人，博士27人，硕士318人，教授、副教授69人，博导、硕导91人。

　　强化质量安全

　　增强医疗服务保障

　　医疗质量安全关乎患者的生命，也关系到医院的生存发展。

　　医院把医疗质量管理作为头等大事来抓，修订完善了医疗质量和安全管理制度，持续完善质控组织构架，强化三级质控体系，建立院、科两级协同管理体系，在医疗质量管理、监督落实、分析反馈等方面的起到了有效的督促作用。严格控制技术准入与手术授权，强化日常医疗质控监管，精细化考核各项医疗指标。加强围手术期管理，每周对开台手术进行检查，重点督查手术医生资质、术前准备、辅助检查及知情告知、术前术中术后安全核查等。强化医疗质量科级和个人双重考核，制定《医疗质量记分管理办法》，实行“医师医疗质量记分卡”制，量化考评个人医疗行为缺陷，结果与评优评先、晋职晋级等挂钩，持续提升医疗质量。2018年医院通过ISO15189检验质量认可。

　　重视教研教改

　　提升教学培训水平

　　经过10年的发展，医院实现从市级医院到医大附属医院的历史性转变，初步具有完善的学历教育和毕业后医学教育体系。

　　承担重庆医科大学临床医学本科和研究生教育、护理专升本以及部分院校的实习带教工作;同时作为国家卫健委住院医师规范化培训基地、临床药师培训基地、重庆市护士规范化培训基地，还担负起住院医师、护士、临床药师规范化培训、医师资格实践技能考试等职责，现有在院硕士研究生150余名、本科生800余名，累计培养临床医学专业本科、研究生2500余人。近年来，累计招收住培、护培、助理全科学员500余名，住培结业考核通过率达到99.1%，护培结业考试合格率97.2%，被重庆市评为“2018年住院医师规范化培训飞行检查优秀基地”。医院积极开展教研教改，近年来获批各级教学研究项目190余项，其中省部级重大、重点项目6项，2项教学研究项目获厅局级成果一、二等奖。发表教学研究论文577篇，主编、副主编出版教材10部，参编出版教材38部。

　　加强创新驱动

　　推动科研成果转化

　　医院一直践行创新发展战略，高度重视科学研究。建成400平方米独立专用的基础研究平台中心实验室，在新区分院规划建设重点实验平台，并进行中心实验室改建，逐步打造更完整、服务能力更强的科研平台。2012年起，医院相继建成数个研究室，如永川区医学实验室中心、永川区听觉言语研究中心、睡眠研究中心、脑血管病研究中心、脊柱骨病研究中心等。医院先后获批国家药物临床试验机构、脑血管病研究重庆市重点实验室、重庆医科大学临床医学博士后科研流动站以及重庆市博士后科研工作站。

　　医院进一步凝练研究方向，加大临床研究人才培养，不断提高各学科的创新能力，以临床转化医学为侧重点，搭建科研成果临床应用转化平台，强化科研成果转化并服务于临床。近年来获得科研项目405项，其中国家自然科学基金项目14项，省部级项目47项，厅局级项目343项;共发表各类论文1625篇，其中SCI、CSCD、中文核心期刊1000余篇;获得各级各类科技成果奖20项。

　　智慧建设引领

　　提高综合管理能力

　　自2011年以来，医院一直高度重视信息化建设，将其作为“一把手”工程。医院2018年通过重庆市智慧医院示范建设评审，达到四级标准。医院密切关注着最前沿的高科技，积极运用“云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能”等创新技术，优化就医流程，进一步完善门诊预约系统，整合预约挂号、预约检查、预约诊疗等。同时，运用智能分诊、自助机、智慧120急救、AI辅助问诊等多个系统，新增院内导航、智能停车、自动发药机等便民措施，完善基于微信、支付宝的全流程患者服务，不断提高患者就医体验。进一步完善临床信息系统、运营管理系统、患者服务系统，实现医疗资源上下贯通、信息共享互通、业务高效协同。

　　利用财务运营一体化软件、能耗监管系统，加强成本控制，有效规范全院职工节能行为，降低医院运行成本。近3年来，全院综合能耗量、人均综合能耗、人均用水量、单位建筑面积能耗等持续下降，万元收入能耗保持较低水平。2018年获批国家节约型公共机构示范单位。

　　积极开展美丽医院和平安医院建设。大力整治医院周边环境，加强院内道路改造和维护，做好医院环境绿化，提升院内环境品质。抓好日常及重要节点专项安全工作，加强消防安全管理工作，不断完善设施设备，加强保安队伍建设和警医联动，强化危险品安全管理，确保安全稳定。平安医院建设获重庆市卫健委通报表扬，多次获得永川区消防安全工作先进单位。

　　践行社会责任

　　彰显医院公益担当

　　长期以来，医院强化责任担当，践行医院公益性。哪里有需要，他们就会出现在哪里。

　　作为国家卫生健康委员会认定的国际紧急救援中心网络医院、重庆市规划的区域性医疗中心、重庆市医疗急救中心永川分中心，医院每年“120”救护车出动8000余次，积极参与到区域性紧急医疗救助、突发公共卫生事件、医疗保障等工作中。先后参加四川汶川、青海玉树、四川雅安抗震救灾，获得国家卫健委通报表彰。积极开展对口支援，累计派出100多名医务人员支援巴布亚新几内亚、西藏昌都市人民医院和重庆市区分区县医院。

　　为进一步提升渝西整体医疗服务水平，医院2015年牵头组建医疗联合体，现有成员单位42家，涵盖2家三级医院、9家二级医院、31家一级医院，实现了与签约单位之间线上预约挂号和检查、远程检验分析、影像诊断、心电图诊断、报告发送、双向转诊等服务功能，让优质医疗资源下沉到基层医疗机构。派驻专家坐诊、查房、讲课、业务指导等，免费接收专业技术人员和管理人员进修培训，提高其医疗技术水平和管理水平。

　　此外，医院积极响应国家号召，投身脱贫攻坚工作中。对口帮扶黔江区金溪镇、酉阳县两罾乡和车田乡、永川区双石镇等，参与永川区健康扶贫工作;为酉阳县车田乡、两罾乡和黔江区金溪镇提供产业发展资金235万元，赠送医疗设备及生活用品，多次组织专家前往义诊，搭建远程诊疗平台，“以购代扶”购农副产品20余万元;为永川区建档立卡贫困群众提供“先诊疗、后付费”绿色通道服务，垫付资金130余万元。

　　做实人文关怀

　　提供温情优质服务

　　一直以来，医院坚持“以病人为中心”的服务理念，贯彻落实全国卫生与健康大会精神，践行健康中国战略。树立大卫生、大健康的观念，将“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，让广大人民群众享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、健康促进等全生命周期的健康服务。医院培养了100名健康管理师和疾病管理师，实行院前、院中、院后的健康管理方式，为广大群众提供健康保健指导、就诊预约、追踪随访、上门家访及节假日服务等，成为地区群众信赖的健康管家。

　　医院现有挂靠志愿者3000余名，走进机关、企业、学校、社区、敬老院及孤寡老人家中，举行各类公益活动，为百姓进行义诊、宣传健康知识，志愿服务累计时长达到4万小时;率先成立社会工作部，建立重庆市首个中国社会工作联合会医务社会工作专业委员会“医务社会工作实践基地”，积极开展“青盾计划·住院患儿关爱”、“白衣天使+”肿瘤患者及家属心理支持计划等社工服务100多场;获得第三届中国青年志愿服务项目大赛银奖，重庆市唯一一个“第二届全国基层团建创新典型案例”。

　　牢记初心使命

　　筑梦健康新征程

　　多年来的艰辛付出，收获了丰硕的成果。医院先后获得原卫生部“2012医院改革创新奖”、国家卫健委“2015年改善服务创新医院”、“2017年改善住院流程示范医院”、国家“节约型公共机构示范医院”、“全国医院后勤管理先进单位”、中国医师协会“人文爱心医院”、“重庆市文明单位”、“重庆市生态文明示范医院”，2012年、2013年连续获得重庆市群众最满意的医疗机构等称号，一系列荣誉既是认可，更是鞭策。

　　医者仁心，大爱无疆。80年来，重庆医科大学附属永川医院秉承“厚德、包容、精诚、超越”的院训，始终坚持以患者为中心，把“全心全意为人民服务”的理念融入到各项工作中，不断提高医疗技术，优化服务流程，把进一步改善医疗服务行动计划落实到位，为人民群众提供更加安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　站在新的历史起点上，医院以“健康中国2030”规划纲要为统领，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以“建渝西医学中心，创一流优质服务”为发展愿景，大力实施“人才强院、科教兴院”战略，实现医、教、研、管全面协同发展，让学科特色更加鲜明，技术力量不断提高，服务流程不断优化，患者就医体验进一步改善，将医院打造成为管理一流、技术一流、设备一流、服务一流，集医、教、研于一体的区域性医学中心，以昂扬的姿态书写着一页页崭新的篇章。

　　周晓东 杨易强 郭琳玲 图/胡学银