▲高质量职场健康管理先行试点（重庆）工作推进会在渝召开

5月8日，由全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，陆军军医大学（西南医院）健康管理中心、爱康国宾健康体检管理集团等单位支持的全国防控重大慢病创新融合试点项目——高质量职场健康管理先行试点（重庆）工作推进会在渝召开。

会议聚焦社会广泛关注的职业人群健康管理问题，旨在通过多领域协作，通过创新融合构建起重大慢病防控体系，为职业人群筑牢健康防线。会上专家们建言献策，提出不少建设方案和可行案例和经验，为职业人群的健康管理带来了诸多启迪。

凝聚共识——职业人群的健康防护已刻不容缓

“高质量的职场健康管理，不仅是企业发展的基础，更是与职工群体的基本福祉息息相关。”在中华医学会健康管理学分会委员、陆军军医大学西南医院健康管理中心主任陈宗涛和北京健康管理协会会长高小俊带来的致辞中，向大家强调了职场健康管理及慢病防护的重要性和严峻性。

▲陈宗涛致辞

▲高小俊致辞

他们向大家诠释了高质量的职场健康管理，不仅有助于推进职工事业发展和企业效率增长，还将有效减少对公共医疗资源的占用，降低社会医疗成本，在提升社会劳动生产力的同时，为社会经济的可持续发展提供支撑。

▲王占山介绍试点方案

作为试点项目的核心内容，中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山为大家详细介绍了高质量职场健康管理先行试点工作方案，他通过对国外经验的引用和诸多案例的展示，诠释了职场健康管理的要点，就是要将职业人群的健康管理从“被动治疗”转为“主动预防”，并呼吁企业将职工健康纳入企业的发展战略当中。

▲徐烨介绍试点方案的落地实施

全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会成员徐烨则进一步介绍了该试点方案的落地实施办法——通过医疗机构、保健机构及科研机构与企业间的多方协作，形成职工健康管理体系，将职场健康问题控制在预防阶段。

AI赋能——以数据系统让健康风险可防可控

在职场健康管理中，如何将“四级架构”落实到位，是实施高质量职场健康管理先行试点方案的关键。爱康国宾健康体检管理集团资深副总裁周晓江向来宾们分享了他们在践行探索中的经验。

▲周晓江分享爱康国宾集团的实践经验

据介绍，爱康国宾集团通过构建健康数字系统和精细化的人群标签分类，实现了对人群健康数据的有效追踪和风险干预。此外，通过职场健康管理建设标准、健康质量管理SOP等规范性的制度建设，进一步强化了健康数字系统的标准化和准确性。

据悉，该试点项目未来将逐步扩大覆盖范围，与广大在渝企业展开更广泛深入的合作，以实现“健康管理促生产力提升”的长远目标。

（周游）