连日来，重庆大学、重庆交通大学、重庆理工大学、长江师范学院、重庆工程学院等在渝高校先后举行春季双选会，吸引了众多应届毕业生。双选会传递出哪些新变化？记者进行了走访调查。

学生求职更积极

“跨校”赶双选会成常态

“我是重庆工商大学的学生，是来参加双选会”“出示你的学生卡或者刷身份证，即可入校”……3月20日下午1点，重庆交通大学南岸校区3号门，准备入校参加校园双选会的学生排起了长队。其中，不乏附近其他高校的学生，甚至还有来自江津、永川等区县的学生。

▲3月20日，重庆交通大学，众多毕业生们现场咨询、面试岗位。当日，重庆交通大学举办2025届毕业生春季攻坚促就业校园双选会。记者 郑宇 摄/视觉重庆

小袁正是其中之一，来自重庆工商大学机械工程学院智能制造工程专业。“之前在网上了解到此次校园双选会来了不少制造业企业，所以想来试试，也通过面试找找自己的不足。”小袁告诉记者，就在这个月，他还参加了在重庆大学和重庆理工大学的校园双选会。

重庆交通职业学院交通运输学院交通运营管理专业的应届毕业生徐林，也专程从江津双福新区赶了过来。“现在竞争太激烈了，但凡有机会，就不想错过。”徐林认为，毕业生找工作应该先就业再择业，“没有工作经验也没有太多的资本与企业去谈价格。”

“今年来参加春季双选会的学生比去年多了不少，应届毕业生们求职的热情明显更加积极。”重庆交通大学招生就业处处长王辉说。

重庆市学生就业与创新创业服务中心信息市场部副部长卜靖也有类似的感受：“今年，应届毕业生们‘跨校’赶双选会成为常态，大学生的就业心态更加成熟。”

新材料等多个热门专业领域

用人需求明显增加

月工资8000元起，还有一次性应届生安家费10000元、每月人才住房补贴、子女学前教育津贴……3月13日，在重庆大学举行的2025届毕业生春季大型双选活动中，海南某软件集团招聘软件工程师的岗位吸引了众多学生，展位前排起了近30人的队伍。

“我们也没想到这么吃香。”该集团负责招聘的工作人员说，随着集团的业务发展，其对相关人才的需求也在增加。比如，这次他们就要招15人，涉及软件工程师、网络安全工程师、实施交付工程师等岗位。

记者发现，在今年春季双选会上，涉及新材料、智能网联新能源汽车、人工智能、信息技术等多个热门专业领域的用人需求明显增加。

▲3月13日，重庆大学2025届毕业生春季大型双选活动在该校A校区思群广场举行，众多毕业生正在了解咨询岗位信息。记者 郑宇 摄/视觉重庆

以重庆大学为例，3月13日当天，逾600家用人单位携近3万个优质岗位进场揽才，其中，60%以上的岗位都和上述行业相关。

那企业在招聘时看重什么？据了解，随着人工智能的发展，企业会更加看重学生在校期间的学习是否有多学科交叉融合，以及对新技术的学习和掌握运用能力。

中冶建工集团有限公司负责人事招聘的罗女士表示，在面试收简历时，她会更加看重毕业生的综合能力。“除了明确表达能不能下到项目一线吃苦，我们也希望求职者具有扎实的文字功底。”

苏交科集团股份有限公司人力资源经理孙佳佳认为，学生在校期间不能单纯地只接受理论知识的学习，进入高年级后，应该有意识地了解行业的发展趋势，“除了专业对口外，在校期间最好要有实践经历，尤其是在本行业的项目实践经历。”孙佳佳说。

AI来帮忙

求职招人更精准

重庆大学、重庆交通大学等高校春季校园双选会还加入了AI服务专区。“一次模拟面试大概10分钟，结束后将生成一份面试报告，求职大学生和用人单位均可以作为参考。”在重庆交通大学双选会现场，在线就业服务平台——“就业桥”重庆分站工作人员翁莉向记者演示，输入学生所在学校的专业和就业意向后，AI面试官会由易到难向求职者抛出4个问题，待交流结束后，会生成一份面试报告，内容包括求职者基本素质、专业能力、解决问题的能力等。

“用人单位可以从这份报告里看出求职者和岗位需求的匹配度，求职者则可以从中对照自己的不足和短板。”翁莉说，系统还可以向求职大学生们提供简历修改完善等服务。

▲3月20日，重庆交通大学，毕业生们正在进行面试。记者 郑宇  摄/视觉重庆

“AI进入招聘领域中，也成为新的求职匹配渠道。”重庆第二师范学院党委学生工作部部长孟亚表示，在促进应届毕业生高质量就业的过程中，将用好AI技术，向毕业生们智能推荐匹配度高的岗位信息，并提供AI智能法律咨询服务，帮助毕业生们在求职中多掌握与劳动相关的法律问题。