3月20日是2025年度国家自然科学基金项目申请集中接收的截止日期，重庆大学46岁女教授刘敏（化名）准备好所有材料，再次提交了青年科学基金项目（A类）（原国家杰出青年科学基金项目，今年起更名）申请。

过去，国家杰出青年科学基金项目（简称国家杰青项目）对申请人有年龄限制，不论男性还是女性，申请当年1月1日须未满45周岁。从2024年起，国家自然科学基金委将女性科研人员申请该项目的年龄限制放宽到48周岁，原本被“年龄门槛”卡住的刘敏，今年有了继续申报的机会。

女性是我国科研力量中的重要组成部分，而科研需要长期投入、不断积累，由于生育、家庭等原因，女性往往面临比男性更多的挑战。过去的“年龄门槛”，给她们带来了怎样的影响？如今，随着年龄限制放宽，她们又将迎来怎样的机会？连日来，记者进行了调查。

与时间赛跑后，逐渐成为“消失的她”

回顾自己的科研生涯，刘敏说，自己还是“比较幸运”。在重庆大学读博士时，她就得到国家自然科学基金青年科学基金项目（简称国家青基项目）资助。毕业后，留校任教并继续开展科研工作。

之后，她还多次得到国家自然科学基金面上项目、优秀青年科学基金项目（简称国家优青项目）支持，取得多项重要成果，获得重庆市自然科学奖一等奖等奖励。

在此基础上，刘敏也希望得到进一步认可和资助，为此，在国家优青项目结题后，她便开始准备国家杰青项目申请。

和她相比，很多女性科研人员则没这么“幸运”。

今年39岁的杨昕羽（化名），是我市某高校的一名女性科研人员。在37岁“高龄”生下小孩，虽初为人母，她却陷入了焦虑和不安。

“我能停下来吗？不能。”一边是手头上必须加紧推进的科研工作，一边是嗷嗷待哺的婴儿，她只能拼命与时间赛跑，利用每一个可以利用的时间——也许是白天带娃的碎片时间，又或者是哄娃睡了后的深夜，去完成她作为一个科研人员的使命。

杨昕羽告诉记者，虽然国家自然科学基金委多年前就把女性申请国家青基项目的年龄限制放宽至40岁，但这些年来，项目申请量大幅增长，竞争更为激烈，如果不在科研上有更多积累，不断提升科研能力，就更难争取到“国家队”的项目资助机会。

“本来就是‘大龄’博士，毕业得晚，要是再不加把劲，可能拿青基都没戏了，更别说难度更大的优青、杰青了。”她苦笑道，没有三头六臂，没有一天36个小时，就只能在有限的时间里见缝插针。

这并非个案。担心自己后劲不足、存在焦虑情绪的女性科研人员大有人在。而且越往后，很多人甚至悄然离场。

联合国教科文组织曾经发布过一个科学报告，其中有一张图叫作“泄漏的管道”，其表达的意思是随着管道不断地延伸，水越漏越多，最后剩下的越来越少。管道的几个重要节点分别是本科生、硕士生、博士生和研究员，在本科阶段女性占比53%，硕士阶段女性占比53%，博士阶段女性比例下降到43%，而最后从事科研活动的女性占比只有28%。越往后，被“漏掉”的女性越多，换句话说，女性“高位缺席”现象在科研领域十分突出。

另一组数据也说明了同样的问题：2024年度国家自然科学基金集中接收与受理的项目申请中，在≤30岁的年龄段，女性申请者占比尚且在50%左右，与男性申请者势均力敌，甚至在＜26岁的年龄段，女性申请者人数占比甚至超越男性。然而，在＞30岁的各年龄段，女性申请者人数占比呈现出下降趋势，与男性申请者的差距越来越大。

▲2024年度国家自然科学基金集中接收项目申请人性别及年龄分布统计 受访者供图

就以40岁—45岁的年龄段来说，女性申请人数占比仅有33.91%，相较于男性申请人数占比66.09%，差距非常明显。

记者还查阅了此前国家自然科学基金集中接收与受理的项目申请情况，亦是如此。

“科研的路越走越难，也许到头来，我们都逐渐成为了‘消失的她’。”杨昕羽无奈地说。

是不适合，还是不容易？

是女性科研人员不适合做科研吗？

“在科学的真相和事实面前，不同的性别都是平等的。”浙江大学教授胡海岚曾在获得2022年“世界杰出女科学家成就奖”后如是说。

“女性是科学研究中不可或缺的力量。”在刘敏看来，从事科研的过程中，很多时候女性和男性的思路是不一样的。她们会更细腻、更感性，有时候可能逻辑更严密、考虑更周全，能从不一样的角度去做科研。

仰望科研的星空，女性力量从不缺席。首位获得诺贝尔奖科学类奖项的中国本土科学家屠呦呦，就是最具代表性的杰出女性科学家之一。

不过，对于社会，屠呦呦是一名家喻户晓的科学家；但对于家庭，屠呦呦也曾说过，自己是位“不称职”的妻子和母亲——

当年，由于研究任务重，屠呦呦抽不开身，不得不把自己的两个女儿送去寄养。随后的三年里，母女三人仅仅见过一次面。当母女重聚时，大女儿已经生疏到不愿意开口叫妈妈，而小女儿甚至都认不出眼前的母亲。

“但女性从事科研工作确实很不容易。”杨昕羽说，30岁—40岁是科研事业的攀岩期，而这一阶段也是很多女性科研人员生育孩子的重要时期，一边是科研工作，一边是育儿生活，很多时候都顾此失彼、难以两全。

在2023年12月出炉的第三次重庆市科技工作者状况调查报告中，科研时间不够用是女科技工作者反映较普遍的问题之一。在报告调查的近3年从事过科研活动的女科技工作者中，有45.4%反映科研时间不够用，比例高于男性（41.6%）。其中，反映照顾家庭是主要原因的女科技工作者比例为24.4%，明显高于男科技工作者（18.6%）。

2021年度国家杰青项目获得者、重庆大学教授周小元是该校分析测试中心的第一任主任。在分析测试中心发展起步阶段，她因为工作比较忙，时常在办公室加班到晚上九十点才回家。

当“如何平衡工作和生活”这道难题横亘在面前，她还是选择了尽可能兼顾。于是，为了能够照顾到自己的一对儿女，当年，她常常是在儿子和女儿放学后，把他们接到办公室，等她加班完再一起回家。

记者在采访中发现，对于很多女性科研人员，这样的情形，其实是常态。而有时候，她们的确因科研工作繁忙，错过了一些子女成长过程中的重要时刻，如今回想起来，仍心存愧疚和遗憾。

▲女性科研人员展开交流。受访者供图

虽“大器晚成”，但为时不晚

国家杰青项目设立于1994年，已经走过了30个年头，通过择优对青年科研人员进行支持，为国家培养造就了一批优秀学术带头人，这当中也包括一些女性。

中国科学院院士吴骊珠就曾经是国家杰青项目获得者，她也曾说：“获得国家杰青项目资助，是我职业生涯中的关键一步。”在她看来，国家杰青项目不仅是对科研人员个人的支持，更能发挥对高水平领军人才的导向作用，让他们有计划地组织队伍，完成更有价值的工作。

在采访中，不少专家学者都表示，针对很多女性科研人员所面临的实际问题，国家自然科学基金委将女性申请国家杰青项目的年龄限制从45岁放宽至48岁，将为女性营造更加公平、包容、友好的社会环境，有助于鼓励更多女性投身科研事业，让她们有机会挑大梁、唱主角。虽“大器晚成”，但为时不晚。

实际上，记者还注意到，南京大学教育研究院教授余秀兰等人在一项研究中发现，35岁至47岁是女性学者学术生涯中的调整与重建阶段，在此阶段，随着孩子逐渐长大，女性学者将生活的重心重新转移到学术研究上，这也意味着女性科研人员学术高峰期的后移。

不仅是放宽国家杰青项目的年龄限制。记者从市科技局了解到，国家自然科学基金委此前还将女性申请国家青基项目、优青项目的年龄限制放宽至40岁。同时，采取了允许孕哺期女性延长项目周期等优待措施，一定程度上为女性从事科研工作提供了有力支持。

利好政策越来越多，让更多女性科研人员有望“大器晚成”，因此，在做科研过程中，她们也少了一些焦虑，多了一些坦然。

▲西南大学宋尔群教授在实验室工作。受访者供图

“我想积累更扎实一点，准备再充分一点，等明后年再报国家杰青项目。”西南大学药学院宋尔群教授今年44岁，几年前，她就申报过国家杰青项目，虽未成功，但评审专家给了她很多中肯的建议，让她对自己的研究方向有了更清晰的认识，从而更好地开展深入研究。

她告诉记者，很长一段时间以来，她都在围绕病原菌精准分析展开研究，因为病原菌不仅是引发感染性疾病重要原因，而且近几年研究人员们还发现病原菌与恶性肿瘤发生和进展密切相关。不过，这尚属于前沿研究领域，很多未知的科学问题有待突破。

2021年，宋尔群教授获得了市杰出青年科学基金项目（简称市杰青项目）资助，如今项目实施期满，她也在上述研究方向上取得了积极进展，并以A等次通过了该项目的综合绩效评价。

今年初，为构建对优秀人才的长周期稳定资助机制，市杰青延续资助项目启动实施，她也第一时间提交了相关申请。

“这次我准备在过往的研究基础上，更加聚焦于病原菌与感染、肿瘤和衰老相关方面的研究，力争取得更大突破，为今后申报国家杰青项目奠定更好的基础。”她表示。

如何支持我市女性科技人才在创新中发挥更大作用？对此，刘敏建议，完善项目资助政策，在科研项目申报、评审和执行过程中，进一步明确“同等条件下女性优先”的原则，促进高层次女性科技人才发展。完善评价激励机制，在各类科研奖项申请中，鼓励提名更多优秀女性科技人才作为候选人，并在同等条件下支持女性优先入选或者提高女性科技人才的入选比例。建立完善女性科技人才库，在各类评审工作中设立女性专家的最低比例，并逐步提高女性专家参与比例，让女性科技人才被看见、被听见。

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国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目、青年科学基金项目是国家自然科学基金中的三类人才项目。从2025年起，国家自然科学基金委将国家杰出青年科学基金项目更名为青年科学基金项目（A类），优秀青年科学基金项目更名为青年科学基金项目（B类），青年科学基金项目更名为青年科学基金项目（C类）。

青年科学基金项目（A类），原国家杰出青年科学基金项目（简称国家杰青项目），支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者,面向世界科学前沿和国家重大需求，加强科学问题凝练，自主选择研究方向开展创新研究，旨在促进青年科学技术人才的成长，吸引海外人才，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。

青年科学基金项目（B类），原优秀青年科学基金项目（简称国家优青项目），支持在基础研究方面已取得较好成绩的青年学者，面向世界科学前沿和国家重大需求，加强科学问题凝练，自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。

青年科学基金项目（C类），原青年科学基金项目（简称国家青基项目），支持青年科学技术人员在国家自然科学基金资助范围内自主选题，开展基础研究工作，特别注重培养青年科学技术人员独立主持科研项目、进行创新研究的能力，激励青年科学技术人员的创新思维，培育基础研究后继人才。