获批国家自然科学基金项目数量、2023年度重庆市科技进步奖数量，以及2023年度发表卓越科技论文数量位居全市医院第一；在英国剑桥成功设立了首个海外人才前哨——“剑桥青年人才驿站”；助力重庆医科大学临床医学ESI进入全球前0.875‰……这是今年以来重医附一院交出的创新答卷。

10月16日，该院将召开“2024科技创新和人才发展大会”，据重医附一院党委书记吴昊介绍，该院将围绕“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的目标要求，聚焦学科人才建设、聚焦新质生产力生成，推动医院治理体系和治理能力现代化、推动医院高质量发展，加速形成一批具有高辨识度的创新成果。

多措并举

科技创新跑出加速度

如果通过简单的检测，及时发现癫痫，就能让患者及其家人不再那么无助；如果让药物直接作用于靶点，就能让患者没那么痛苦……在重医附一院，神经内科王学峰教授团队正在把这些“如果”一步步变成医学创新的成果。

癫痫，俗称“羊角风”或“羊癫风”，是大脑神经元突发性异常放电，导致短暂的脑部功能障碍的一种慢性疾病。

王学峰率领团队提出了针对不同经济发展水平地区的防治策略，形成了国际认可的癫痫快速检测平台。这一成果不仅为癫痫的临床治疗开辟了新路径，更是改善了数万名患者的生活质量。也因如此，他提出的“癫痫防治的新策略及临床转化”项目荣获2023年度“重庆市科技进步一等奖”。

这正是医院近年来科技创新跑出加速度的缩影。数据显示，该院2024年获批国家自然科学基金项目63项，立项数量较去年增长50%；获批重庆市自然科学基金面上项目73项，科教联合重点项目4项，鲁渝协作-联合攻关项目1项，技术创新与应用发展重点研发项目3项；获批重庆市医学科研项目40项。同时，该院获批“博士后国家级科研工作站”，目前在站人数是2023年同期数量的2倍，位居重庆市医学类博士后设站单位第一。

▲举办“钱惪大讲堂”“钱惪英才论坛”等系列学术活动。受访者供图

在科技成果方面，获批2023年度重庆市科技进步一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项；2023年度发表卓越科技论文630篇，居全国医疗机构第15位；2024年1-9月，以第一作者发表SCI论文647篇。

这些成绩的取得，得益于医院始终坚持科创兴院战略，加大科研平台建设，在科研管理上下功夫，在全院营造了浓厚的学术创新氛围。

该院以重大科研平台建设为依托，着力推进“重庆市转化医学中心”建设，成立科研成果转化公司，探索“医+X”院企合作试点项目。拓展2600平方米场地作为骨科和精神科实验室，在第一分院二期建设中规划20000平方米科研用房，促进新质生产力生成。

在科研管理方面，出台《科研绩效评估管理办法》《临床试验项目经费管理办法》《研究者发起的临床研究项目经费管理办法（试行）》等17项制度。同时，该院实施学术影响力提升计划，通过举办“钱惪大讲堂”“钱惪英才论坛”等系列学术活动，激发科研创新活力和热情。

▲获批国家级博士后科研工作站。受访者供图

以人才引领未来

人才发展集聚新动能

“我们希望能吸引更多顶尖人才加入医院！”重医附一院院长罗勇称，近日，重医附一院在英国剑桥设立了首个海外人才前哨——“剑桥青年人才驿站”，通过剑桥学者创新研究院的平台资源优势，促进与英国顶尖高校间的人才交流合作，扩大国际科技交流合作，逐步形成具有全球竞争力的开放创新生态。

不仅如此，近年来，该院坚持“人才强院”战略，为医院高质量发展注入源源不断的动力。

在引才方面，该院出台了《高层次人才认定管理办法》《“钱惪人才工程”管理办法》《双聘教授管理办法》及《客座、兼职教授聘任办法》等四项核心引才育才政策，逐步构建一个全方位覆盖、多层次衔接的人才引育体系。在育才方面，通过实施“高层次人才工程”和“钱惪人才工程”，搭建院内人才梯队，推动人才发展呈现螺旋式上升态势。

得益于多项措施的实施，目前，该院已培养一批人才层级均衡、富有创新活力的人才队伍。截至目前，该院拥有在岗国家级领军人才、国家级青年人才20人次，享受政府特殊津贴人员23人，省部级人才341人次。现任国家级学会、协会学术职务421人次，其中中华医学会、中国医师协会二级分会副主委以上14人次；现任重庆市医学会正副主任委员80人次、重庆市医师协会正副会长55人次。

▲在英国剑桥设立首个海外人才前哨——“剑桥青年人才驿站”。受访者供图

强有力的人才支撑，也推动了学科建设高质量。前不久，中国医学科学院发布了2023年度中国医学院校/中国医院科技量值（STEM）榜单，在临床学科排名榜单中，重医附一院有3个学科进入全国前10，分别是神经病学、精神病学、结核病学。

不仅如此，近年来，重医附一院深化学科发展布局，着力打造登峰学科、高原学科、特色学科、培育学科四大学科建设群。

以登峰学科为例，即整合全院力量培育国家一流学科，在人才建设、科学研究、教育教学、平台建设等方面进行重点保障和支持。目前，医院首批登峰学科有神经病学、眼科学、精神病与精神卫生学、内分泌病学与代谢病学、骨外科学。

“这5个学科建设成效显著。”罗勇介绍，比如，2023年以来登峰学科共招收博士后77人；2023年登峰学科获批国家级和省部级项目14项，产出影响因子20分以上论文25篇；获批市级教改课题6项，获校级教学成果奖4项；2023年骨科团队在全国互联网+大赛中获金奖；内分泌病学与代谢病学获批临床医学领域重庆唯一1家“代谢性血管疾病川渝共建重点实验室”；骨科学获批重庆市卫生健康委运动系统再生与转化医学重点实验室。

让“产学研”贯通

加快形成一批重大标志性成果

党的二十大报告提出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。这是新时代构建公立医院高质量发展新体系的重要内容，也为推动公立医院高水平创新、实现高质量发展指明了方向。

据吴昊介绍，该院将面向国家和区域建设重大需求，大力推动基础前沿、重大关键技术创新、临床研究成果的快速转化应用。例如，开展“科技创新提升行动”，升级科技创新支撑平台，加强临床研究布局引导，深化前沿交叉融合发展，加快创新研究机制改革，激发科技创新发展新动能。

在学科建设方面，将加强顶层设计、优化学科布局，实现学科结构跃能升级；以登峰学科为引领，加快推进国家医学中心、国家区域医疗中心建设，统筹推进学科建设水平整体提升；聚焦疑难危重症联合攻关，推进多学科交叉融合发展；科学运用评价机制，加强考核评估，形成闭环管理。

▲获批代谢性血管疾病川渝共建重点实验室。受访者供图

在人才建设方面，未来五年将引进海外优秀人才30名、引育国家级人才10名、培育优秀青年人才100名、引进柔性人才100名、博士后进站500名、专职科研人员300名，着力打造一支素质优良、富有创新活力的人才队伍。

“我们将把原创性、颠覆性的科研创新摆在更加重要的位置，把学科人才建设摆在更加突出的位置，加快培育和发展医院新质生产力，筑牢立院之本、强院之基。”吴昊表示，站在新时代新征程的新起点上，该院将推进医学科技产学研用深度融合，加快形成一批具有重庆辨识度、全国影响力的重大标志性成果，不断满足人民群众健康需求；加强医院学科建设，推进国家医学中心、国家区域医疗中心建设取得突破，打造一批国家一流学科；提升人才建设质效，科学合理引才、育才、用才，唯实争先、真抓实干，推动医院高质量发展，为现代化新重庆建设贡献重医附一院的智慧和力量。