7月25日，重庆市企业（园区）科协组织建设推进会在科协大厦召开。记者从会上获悉，近年来，我市企业科协组织持续扩容，截至目前，企业（园区）科协达到620余家。

▲ 活动现场。吴玥瞳 摄

据悉，企业（园区）科协作为党和政府联系广大科技工作者的桥梁纽带，是国家创新体系的重要组成部分，承担着团结科技工作者，推动科技创新、促进产业升级等重要使命。近年来，市科协把打造地方科协综合改革示范区作为总牵引，把“创新争先建功新重庆”作为总品牌，全面提升企业（园区）科协覆盖面与活跃度，取得较好成效。

记者了解到，现有企业（园区）科协中，包括市级企业科协100余家，区县级企业科协450余家，园区科协70余家。非公企业380家，国有企业150家，商会科协20家。

“我们积极探索企业科协的组织方式、工作方式，坚持应建则建、分类推进，着力提高科协在企业中的组织覆盖、工作覆盖。”市科协相关负责人介绍，一方面是聚焦重点领域，围绕重庆“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系，重点选择相关领域头部企业和创新能力比较强、科技人员较密集的高新技术企业、专精特新企业开展企业科协建设，推动科创资源向重点领域集聚。比如，在消费金融、数字科技、新材料等领域，在马上消费、誉存科技、再升科技等行业领军企业中建立科协组织，充分发挥了示范带动作用。

另一方面是突出重点区域，以西部（重庆）科学城、两江协同创新区和广阳湾智创生态城和国家级、市级园区为重点，整体推进区域内企业科协组织建设。比如推动成立西部（重庆）科学城科协联盟，有力促进了技术研发、成果转化、交流合作。

值得一提的是，我市还探索了单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等企业科协组织建设形式，发起成立重庆市科协高新技术企业创新发展促进联合体，吸纳高校、科研院所、企业和工程科技类社团等成员单位，服务全市经济社会发展大局。

“企业科协不仅是扩容扩面，还要真正在企业家、企业科技工作者、社会公众中有地位、有价值。”市科协上述负责人表示，比如，市科协组织企业一线科技工作者开展岗位创新争先行动，资助小发明、小技改、小设计优秀成果394项；开展创新方法和一线工程师培训21期，切实提高一线工程师创新能力；发挥好科协组织智力密集、跨界融合的优势，支持企业特别是高新技术企业建设院士工作站26家、海智工作站45家，有效集聚高端创新资源、吸引高水平创新团队。

据悉，下一步，市科协将出台《重庆市企业科学技术协会工作实施细则》，探索制定企业科协标准化体系，推动企业科协规范化、科学化建设。发展企业科协联合会，引导企业与国内外高校、科研机构、各级学会组织建立稳定的合作关系或联合共建产学研联合体，充分发挥重庆市科协高新技术企业创新发展促进联合体作用，支持企业科协、园区科协“双协联动”，推动形成跨学科、跨部门、跨组织的创新组织模式。积极推荐企业优秀科技工作者参加奖励评选和选树活动，帮助企业科技工作者成长成才，立足岗位创新创业创造。

会上，多家区县科协、企业科协结合工作实际，从推动企业科协组织与科技工作者之家建设、促进企业技术创新与学术交流活动、提高员工科学素质与培养举荐创新人才，以及激发创新热情和创造活力等方面进行了经验分享。