长寿: 打造“庭审+法治课”一体化教育模式

近日，长寿区人民法院大审判庭庄严肃穆，一场职务犯罪案件公开庭审如期举行。全区各镇街、区级部门、国有企事业单位主要负责人，部分干部职工、人大代表及政协委员共400余人到场旁听，以零距离沉浸式警示教育为载体，把庭审现场打造为直击灵魂的实景纪律课堂。

庭审过程中，公诉机关完整出示证据、梳理还原案件事实，清晰还原被告人身为领导干部，滥用职务职权，在工程项目承揽、财政款项拨付等事项中为他人谋利，非法收受财物共计680余万元的犯罪事实。面对确凿充分的证据，被告人当庭认罪悔罪，深刻剖析自身扭曲的权力观与失守的纪律防线，用惨痛经历为全体旁听干部敲响廉洁警钟。

合议庭充分听取控辩双方陈述、举证质证与辩论意见后，当庭依法作出判决，并同步开展法庭教育，现场警示全体旁听人员时刻绷紧纪法之弦，严守底线、不越红线。整场庭审秩序规范、威严庄重，让在场干部真切体会到“一念之差、一墙之隔”的沉痛代价，切实实现“审理一案、警醒一片”的强大震慑效果。

庭审结束后，一堂贴合案件、贴合基层履职实际的纪法专题课随即开讲。审判长结合本次庭审案例，围绕最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》，从文件出台背景、贪腐案件定罪量刑标准、追赃挽损工作机制等方面进行细致通俗解读。通过以案释法、深度剖析，把冰冷法条转化为鲜活案例，将笼统纪律要求细化为清晰行为边界，引导旁听干部把纸面教训刻进心底。

“一边是庭审现场带来的强烈警醒，一边是法治课堂精准专业的纪法解读，让这种沉浸式、靶向式教育真正入脑入心。”一名参与旁听的部门主要负责人说道，今后将坚持自重自省自警，牢牢守住廉洁从政底线。

近年来，该区将警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，不断创新教育形式载体，做实做细案件查办“后半篇文章”。区纪委监委联合法院、检察院建立常态化联动工作机制，聚焦工程建设、项目审批、国企运营等高廉政风险领域，筛选典型职务犯罪案件，分层分类组织“关键少数”、重点岗位干部旁听庭审，实现同类岗位人员接受同类案件警示教育，持续提升警示教育精准度与实际成效。

该区纪委监委相关负责人表示，下一步将常态化组织开展职务犯罪公开庭审、纪法专题宣讲活动，依托典型案例释法明纪、依托严肃庭审敲响警钟、依托精准授课筑牢思想防线，持续提升警示教育针对性、实效性，持续涵养风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。

垫江：上好新任村社干部“廉洁第一课”

“警示案例都是身边人、身边事，教训非常深刻。作为新任村干部，我一定带头遵规守纪、踏实干事，不辜负群众期待。”近日，在垫江县五洞镇新任村（社区）“两委”干部廉政教育课上，一名新任职的村党支部书记深有感触地说。

全县村（社区）“两委”换届工作全面完成后，一批基层“领头雁”奔赴乡村治理一线。垫江县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，统筹县乡两级纪检监察力量，将纪律规矩教育嵌入新任村社干部全员培训体系，通过分层分类、精准施教，推动廉洁教育直达基层末梢，引导新任村社干部从履职之初就筑牢防线，切实做到明规矩、知敬畏、守底线。

该县纪委监委把廉政教育列为新任村社干部培训必修课，探索推行“实景教育+本土案例+纪法解读”教学模式，靶向纠治新任村社干部纪律意识薄弱、风险意识不足等问题。分批组织基层干部走进县廉政教育数字展馆，集中观看基层微腐败专题警示片，深刻体悟党中央纵深推进全面从严治党、坚决惩治“蝇贪蚁腐”的坚定决心；紧盯农村集体“三资”管理、惠民补贴发放等高风险领域，汇编本地查处的村社干部虚报冒领、侵占集体资产等典型案例，以案释纪、以案明责；编印基层干部廉洁履职负面清单，明晰村级权力运行“边界线”，督促新任干部秉公用权、主动接受群众监督。截至目前，全县已开展新任村（社区）干部专题廉政党课及警示教育活动46场次，覆盖“两委”干部2784人次。

坚持线上线下同步发力，延伸廉政教育触角。依托“清风丹乡”微信公众号、小微权力“监督一点通”平台等载体，常态化推送纪法条文、廉洁提醒、典型案例通报，把纪律教育融入日常、抓在经常，让清廉理念浸润基层治理全过程。

在强化警示教育的同时，该县纪委监委同步提升基层监督能力。针对换届后村级监督队伍人员变动大、业务不熟练等情况，建立健全片区协作、业务交流、案例教学、履职评估等工作机制，采取“业务讲解+案例分析+互动答疑”方式，围绕职责权限、监督重点等内容开展专题辅导，编制监督清单帮助村务监督委员会成员找准履职抓手，实现从“不敢监督”到“敢于监督”、从“不会监督”到“善于监督”的转变。

“村社干部是连接党委政府和群众的桥梁纽带，其纪律作风直接关系党的执政根基和乡村振兴成效。”垫江县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化村社干部廉洁教育，夯实基层监督力量，从严管好基层“领头雁”，进一步规范村级小微权力运行，为全面推进乡村振兴提供坚强纪律保障。

重庆能源集团：分层滴灌 靶向施教 提升警示教育质效

近日，重庆能源集团组织21名直属企业“一把手”和关键岗位人员旁听该集团某直属企业原董事长田某滥用职权案庭审。庭审结束后，参加人员就地开展讨论交流，逐一对照岗位谈感受、话清廉，将庭审现场变为纪法课堂。“田某的案例，时刻提醒我要正确看待手中的权力，依法依规履职用权，严守纪法底线。”某企业负责人感慨道。

今年以来，集团纪委针对不同群体、不同领域量身定制纪法教育方案，推动警示教育从“大水漫灌”走向“分层滴灌”。通过“需求摸排、课程匹配、效果评估”的方式，重庆能源集团纪委建立分层分类警示教育案例资源库，收录涵盖工程建设、物资采购、财务管理等领域39个典型案例，并按“一把手”、关键岗位、年轻干部等不同群体分类。各单位根据自身风险点“按需点课”。

针对廉洁风险高发的采购领域，集团纪委开发《严守采购红线 守护职业前程》廉洁课程，系统梳理21项相关制度规定，选取11个内部真实案例，指出风险点及防控措施，在采购培训班现场授课，覆盖110人次，学员对风险点识别准确率由课前78%提升至92%。针对医疗板块，以商业回扣入刑新规为重点，开展专题警示教育。聚焦年轻干部，组织参加廉洁“微短剧”大赛，以赛促学促教。今年以来，多家直属企业组织走进廉政教育基地、金融犯罪警示教育基地等，分层分类开展警示教育24场次，覆盖4100人次。

“下一步，我们将持续深化案例库建设，优化升级警示教育方式方法，强化制度执行监督，让清风正气成为企业高质量发展的鲜明底色。”重庆能源集团相关负责人表示。（作者：彭俊华 彭媛 肖琳）