“当我看到曾经的同事如今沦为阶下囚，他在忏悔书上的一字一句，都像‘警钟’反复敲击我的心……”读完忏悔录的县水利局三峡库区工作科副科长张龙飞，谈及身边真实案例时感慨万千。近日，云阳县纪委监委联合县委组织部，在全县正式启动廉政教育月系列活动，精准聚焦关键岗位干部，通过多维度举措筑牢廉洁防线。

作为云阳县纪委监委打造的“党员干部之家”“日、周、月、年”教育套餐的重要活动之一，本次活动将重点聚焦在权力集中、资金密集、资源富集领域的单位关键岗位干部上。40个重点单位1181名高风险点关键岗位干部被分类纳入廉洁教育库，推动精准排查履职风险点和监督管理薄弱点2953个。结合风险等级、权力行使等维度，本次集中教育活动从人员库中筛选49位关键岗位干部参与，实现“靶向教育”。

“自由太可贵了！看到违纪违法人员在看守所的生活场景，我内心受到极大触动！”参观完看守所后，学员李华程与身旁的郭亮交流感受。活动中，学员们前往县纪委监委“走读式”谈话室、县看守所开展“廉线对话”，还安排“1小时忏悔录研读”，让大家在沉浸式体验中受警醒。

县纪委监委机关、县委组织部分管领导还牵头开展集体廉政约谈，帮助干部厘清“能做与不能做”的纪律边界。“学生营养膳食关乎孩子成长，关键环节若出廉洁问题，损害的是广大学生和家长切身利益……”在集体谈话中，县教育服务管理中心主任杨镇霆就恪守廉洁底线、依法履职作出表态。

今年以来，云阳县注重强化监督管理，督促重点部门中层干部按要求轮岗，推动27个关键岗位干部交流，从制度层面防范廉政风险。全县各级党组织积极探索廉政教育新路径，充分利用廉洁教育阵地，积极探索创新开展关键岗位干部廉政教育方式。县委办组织“四大办”关键岗位干部开展集体廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线；县医保局组织关键岗位干部旁听职务犯罪案件庭审，将警示教育课堂搬到法庭；盘龙街道开展“家风助廉”活动，积极开展家属座谈会、签订家庭助廉承诺书；双江中学将“微课堂”嵌入到党支部会、教职工会，做到“常提醒”……该县将其中创新、长效的廉政教育模式进行固化，推动关键岗位干部教育从“活动化”向“机制化”转型。

“常态化开展关键岗位干部廉政教育，通过多维度、经常性、集中性警示教育，既能让干部深受警醒，也能让组织近距离、全方位接触、识别、培养干部。”县委组织部相关负责人表示。