基本释义

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十六条规定，公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

政务处分自动解除的条件

公职人员受到政务处分，在符合一定条件时，政务处分自动解除。具体包括以下条件：一是受到的是警告、记过、记大过、降级或者撤职政务处分。受到开除政务处分的，不适用政务处分解除的规定。二是在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为。如果在政务处分期内受处分人又发生新的违法行为，则不能解除处分。三是政务处分期满，即警告政务处分满六个月，记过政务处分满十二个月，记大过政务处分满十八个月，降级、撤职政务处分满二十四个月。符合上述条件的，政务处分自动解除。

2018年修订发布的《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定，“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除”。政务处分法与公务员法相衔接，规定政务处分自动解除，符合政务处分实践需要，有利于政务处分期满及时恢复受政务处分公职人员的合法权利。此外，中共党员受到党纪处分的，相关党纪条规一直以来并未规定要履行党纪解除程序，到期即自动解除。政务处分法的规定也与党纪相衔接，做到了纪法贯通。

政务处分解除后职、级、薪相关规定

政务处分期满自动解除后，受政务处分公职人员晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响，其在权利、义务等各个方面，与未受政务处分的同职、同级、同档薪酬待遇的公职人员没有任何不同。但是，受到降级、撤职政务处分的公职人员在解除政务处分后，不恢复该公职人员受政务处分前的原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。其今后的晋升应当在受政务处分后新确定的职、级、薪基础上进行。

相关链接

《中华人民共和国公职人员政务处分法》