“过去执法部门来检查的时间、频次不固定，自从有了这‘打卡机’，执法人员进门前必须走流程、留记录，所有检查都按规定来。”近日在丰都县一家食品公司，企业负责人指着进门处的人脸识别系统，向来访的纪检监察干部介绍。他口中的“打卡机”，正是当地创新打造的“执法人员监管平台”。

丰都县纪委监委紧盯企业“急难愁盼”，把整治涉企执法乱象作为优化营商环境的关键抓手。坚持问题导向，针对以往涉企执法检查存在的“频次高、随意性强、多头重复”等痛点，通过实地走访、座谈调研等方式，精准把脉企业对规范执法的迫切需求。推动县司法局依托“执法+监督”数字化集成应用打造“执法人员监管平台”，通过技术赋能破解计划外检查、重复检查、多头检查等问题。

该平台运用人工智能图像识别技术，实时录入全县35个执法部门891名执法人员人像信息，同时在215个企业点位布设监控设备，一旦执法人员进入企业，监控便会采集入企执法人员人脸信息，并将信息传回后台。丰都县司法局有关负责人介绍，平台采集入企执法人员人脸信息后，会自动与执法人员信息库进行比对、实时预警。工作人员将预警信息与“执法 + 监督”数字化集成应用中的行政执法任务库进行交叉核验，对未按规定备案、无正当理由擅自入企检查的行为，一经核实，立即制发行政执法监督意见书，从严规范涉企执法行为。

平台运行以来，已触发入企预警信息1584条。

“我们定期对这些信息进行复核分析，排查是否存在违规入企、超频次检查、无计划执法等情况。”丰都县纪委监委相关负责人表示。无事不扰并非放任不管，而是通过智慧化、精准化的监管手段，将监管资源集中于风险环节，最大限度减少对企业正常经营活动的干扰，为诚信守法的企业创造稳定、透明、可预期的发展环境。