春节前夕，渝中区纪委监委信访室主任张健一行来到七星岗街道，对一物业公司务工人员老高薪资发放情况进行回访。

去年12月，老高就该公司拖欠13名劳动者工资情况向渝中区纪委监委反映。随后，该区纪委监委联合区人力社保局、区住房城市建委等部门协调督促，帮助追回工资10万余元。

民之所盼，监督所向。渝中区纪委监委紧盯群众烦心事忧心事，以整治政府项目、国企项目欠薪为抓手，从严治理欠薪问题，深化“室组地”联动，通过信访反映、日常监督、巡察监督等开展问题隐患排查，以实地调研、走访交流、查阅台账等方式摸准症结，对发现的问题建立快查快结机制，对工作滞后、推进不力，导致矛盾升级等不作为、不履职行为严肃追责问责。

“整治过程中，我们构建起纪委监委协调推动、职能部门牵头抓总、街道履行属地责任的联动机制，实现多头发力、协同作战。”该区纪委监委有关负责人介绍，区人力社保局牵头制定专项整治工作方案，结合“惠民强企，利剑安薪”等专项行动开展执法检查，督导相关企业全要素接入并运行农民工工资监控预警平台，全面排查48个在建和完工两年内政府投资项目风险，发送风险提示函11份，化解风险隐患6个，促使工程建设项目“一金三制”全覆盖。

区住房城市建委严把工程领域公司资质关资金关，区发展改革委健全用好拖欠农民工工资失信联合惩戒机制，区公安分局严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为……相关部门各司其职，前置监督“探头”、防范化解风险，有效打通拨款、支付工资等关键环节卡点堵点，确保劳动者工资足额发放。

为根治欠薪“顽疾”，渝中区纪委监委依托“码上举报”“廉情驿站”等方式，下沉指导、公开接访、带案下访，对群众反映多、整治成效不明显的工作薄弱单位，加大督促指导力度，推动出台欠薪线索规范化办理流程等制度5个，形成常态长效监管机制。

一系列组合拳打下来，整治行动有了成效。数据显示，2024年，渝中区立案办结欠薪案件32件，帮助3800名劳动者兑付工资6100万余元。同时，区纪委监委受理欠薪信访量同比下降50%。

“下一步，我们将持续跟进监督，畅通信访举报渠道，及时发现、解决劳动者反映的突出问题，以实实在在的整治成效让劳动者能够温暖过冬、安‘薪’过年。”渝中区纪委监委相关负责人表示。