近日，海南省召开现职省领导“家庭式”廉政教育会，对现职省领导及其配偶、成年子女及其配偶开展廉政教育。

领导干部的家风不是小事，而是事关党风、政风、民风的大事。相关违纪违法案件显示，家风败坏仍是部分党员干部“落马”的重要原因，也是贪腐行为的重要特征，必须引起重视。

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，如何以清廉家风涵养优良作风，如何防止权力被不良家风“变现”，需要形成内外合力。

▲树立良好家风。程硕 作/新华社

党的十八大以来，党中央高度重视领导干部家风建设，将其作为党的作风建设的重要内容来抓，取得明显成效。但在实践中，家风问题仍屡有发生，并呈现出一些新变化和新表征。综合来看，大致有以下三种：

治家不严，家属成了围猎的突破口。有的干部业务能力强，但却因治家不严，让别人找到围猎的突破口。广东中山市交通运输局原党组书记、局长余锡盆，曾拒绝过老板送的干股和现金，但唯独对妻子言听计从。于是一些老板围绕其妻子“做文章”，最终在“枕边风”的吹拂下，余锡盆渐渐忘掉初心，大肆敛财。

其身不正，子女有样学样祸及家人。父母的言行举止会潜移默化影响孩子。广西钦州市人大常委会原副主任徐贵的儿子徐某某，自幼耳濡目染父亲打牌赌博，长大后也跟着学，最后欠下巨额赌债。徐贵为了帮儿子还债，收受巨额贿赂。对干部家庭来说，一旦埋下不良家风的种子，就可能祸及全家。

封妻荫子，将家人拉进贪腐利益链。有的领导干部总想着“一人得道”，就要“鸡犬升天”，把家庭变成权钱交易所，把家人当作利益代言人，搞起环环相扣的家族式腐败。在这条贪腐利益链上，亲情是衔接前后的纽带，权力是能量巨大的支点。

▲重庆市南川区组织党员干部学习廉洁家风，开展纪法教育、廉洁教育。通讯员 罗川 摄/视觉重庆

分析一些“落马”干部的家风问题，虽然形式上五花八门，但究其背后原因，主要是思想防线失守、补偿心态作祟等主观原因，以及家属监管难度大等客观原因。

理想信念动摇，连累全家付出代价。随着岗位变换和职务升迁，个别领导干部的理想信念逐渐动摇，思想防线逐步失守。他们从最初的违规吃喝，到逐步纵容家属收钱敛财，最终从“一人腐”变成“全家腐”，不仅自己受到党纪国法的制裁，也让家庭付出惨痛代价。

补偿心态作祟，错把纵容当成关爱。个别领导干部由于平时对家里管得少，就产生愧疚心理，想用权力进行弥补，海南省委原常委、海口市委原书记张琦就是如此。张琦在“落马”后坦承，由于对儿子心生愧疚，就帮儿子收下商人给的“生活费”，还给儿子介绍商人老板做生意。

现实中，一些“落马”干部以手中权力为子女“铺路”，或帮着违规升学入校，或在就业中大搞“萝卜招聘”，或为其充当生意上的贵人等等。这种用权力弥补亲情的错误行为，不仅害人害己，还损害社会公平正义。

家属监管困难，亟需形成制度合力。党的十八大以来，党中央不断把“廉洁齐家”写入制度。但一些领导干部的家属既非党员，也非公职人员，使得监管难度较大；同时，一些贪腐干部将亲属长期安排在国外居住，以此躲避监管。

▲重庆市大足区棠香街道，居民们在街道纪工委干部引领下参观廉洁文化示范点。通讯员 谭显全 摄/视觉重庆

有媒体统计中纪委公布的审查调查情况发现，2024年1月至10月，受到党纪政务处分的400余名厅级及以上领导干部中，涉及家风问题的有40余人。这既说明治理家风问题的紧迫性，也说明只有“软硬兼施”，形成系统性合力，才能防止不良家风把权力“变现”。

从“硬”的方面看，要进一步完善干部监管机制，让打招呼没有用，刷脸卡行不通。

近年来，党中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度。但在实践中，仍需进一步完善细节。以干部选拔任用为例，一些地方在考察中增加了家属廉政谈话、政治家访等环节，这种从“单位监督”到“家庭监督”的拓展，能否推广，值得思考。此外，要扎紧招投标、投资交易、经商办企、项目审批等方面的制度笼子，杜绝干部为家属子女打招呼、批条子、走后门。

从“软”的方面看，既要持续涵养良好家风，也要加强对干部家庭的关心关怀。

从孔子的“庭训”，到王阳明的《示宪儿》，再到周恩来的“十条家规”，各级党组织要宣传好、运用好中华优秀传统文化和红色家风，助力领导干部在家风上见贤思齐。但同时，对那些工作任务繁重、精神压力大、异地交流任职的干部，组织上也要加强关心关怀，帮助他们解决实际困难，避免因家庭和亲情的缺失而导致出现难以挽回的家风问题。

党的二十大首次将“加强家庭家教家风建设”写入报告，这凸显出家庭在强国建设和民族复兴中的作用。新的赶考路上，领导干部要牢记手中的权力是人民所赋予，不能将权力“变现”给家人使用，坚决堵住“后院”里的腐败之风。