“最大限度释放全社会创新创业创造活力。”近日，重庆市委书记陈敏尔在企业调研时这样强调。当前，重庆经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动经济高质量发展，必须紧紧依靠创新创业创造。

该如何厚植创新创业创造的沃土？如何为创新松绑、为创业加油、为创造助力？本期众议，我们摘编了几篇读者来稿，一起为创新创业创造出谋划策。

——编者

做好“加减乘除”

孙晓东

资本是有“脚”的，会“用脚投票”。一个地方在招商引资、选资的同时，投资者也在比较、选择营商环境。营商环境好不好，带来的链式反应显而易见。当前，各地纷纷抛出橄榄枝招引项目、招徕人才。在这种背景下，营商环境的重要性更加凸显。从某个角度看，营商环境就是竞争力、生产力，抓营商环境就是抓发展。

打造良好的营商环境，需要思想上来一次大解放，做服务意识的“加法”；制度上来一次大完善，做简政放权的“减法”；状态上来一次大振奋，做激情干事的“乘法”；作风上来一次大提升，做慵懒散漫的“除法”。实际上，只有理念真正转变，态度上才能爱商亲商，行动上才能助商扶商，成效上才能富商安商。

厚植营商环境的沃土，给予企业充分的阳光雨露，产业和经济才能不断发展壮大。人人都来做营商环境的促进派，让创新创业创造的热情充分释放，才能为高质量发展注入持久的推动力。

当好“店小二”

朱波

当好服务企业的“店小二”，不能有高高在上的观念。要主动放低身段，真诚沟通，设身处地为企业着想，着实为企业解决真问题、真困难。不能端着架子，打着官腔，向企业发号施令，乱插手、乱伸手，而是要施以援手，拿出壮士断腕的勇气，压缩政府对市场资源的支配空间，真正为企业营造创新创业创造的良好发展环境，切实达到“扶上马，送一程”的效果。

既然是“店小二”，就不能有“二大爷”的心态和姿态。首先得脸好看，然后得事好办，最后还得没怨言。说白了，政府就是要以民为本、勤政务实，为企业提供贴心式、保姆式、专家型的全程服务，让客商觉得门好进、脸好看、话好听、事好办，服务做好了，企业发展了，民生惠及了，这个“店小二”角色也就当之无愧了。

招才要会“筑巢”

李育蒙

一个地方创新创业创造环境如何，人才是风向标。哪里吸引人，就说明哪里条件优，哪里有好的创新创业创造环境。广州、深圳等城市之所以能吸引大批人才蜂拥而至，除了充分尊重市场规律，允许人才充分合理流动外，还在于会“筑巢”、勤“筑巢”，通过这样的方式来“引鸾招凤”，打牢了创新创业创造的人才基石。

何为会“筑巢”？就是要充分尊重个体的差异性，注意扬长避短，增强人才的信任感和归属感，通过多种方式促进人才的二次成长。此外，还要让人才安心扎根，无后顾之忧。何为勤“筑巢”？就是要通过一些创业孵化器、创业园等搭好平台，通过多种多样的扶持方式，夯实创新创业的基础。有了宽松舒适的人才环境，才会有创新创业创造的光明大道。

避免盲目跟风

曹改青

一些企业在政策春风的吹拂下，创新创业创造时难免会不顾实际，出现盲目跟风、急功近利的行为。比如，一些企业缺乏前瞻性和科学性，没有考虑到自身的发展实际和承载能力，盲目上马项目，摊煎饼式发展，导致企业发展不堪重负。再比如，一些企业无视技术和环境因素，缺乏经验，在项目运行中存在粗放管理等，导致新项目夭折或者烂尾，不仅无法达到创新创业创造的效果，还会让企业元气大伤，陷入举步维艰的境地。

政府和社会在鼓励创新创业创造的同时，也应该对一些不成熟、不理性、不符合实际或者风险高、污染大的项目及时踩刹车，采取措施加以疏导。比如，可以组织专业人士对项目进行缜密严格的论证评估，拿出科学成熟的意见，尽可能地防控和减少风险，这样才能推动创新创业创造行稳致远。