奈文

2019年是全面建成小康社会关键之年。小康不小康，关键看老乡，决胜全面建成小康社会，要坚决打好脱贫攻坚战。去年，江津区20个扶贫集团结对帮扶，5483名干部奔走扶贫一线，投入扶贫资金5.5亿元，分类解决“两不愁三保障”问题，全年完成脱贫2567人。

在精准帮扶贫困人口、补齐扶贫工作短板、激发脱贫内生动力的基础上，江津区还积极引导企业参与到脱贫攻坚。走访慰问、产业帮扶、就业支持……参与脱贫攻坚的企业发挥自身优势，为脱贫攻坚贡献力量。

但是，江津区仍有部分企业没有参与到脱贫攻坚中来。怎样让更多的企业发挥自身优势，参与“万企帮万村”行动？笔者认为可以从三方面入手。

加强宣传力度，解决企业“不知道”的问题。要引导企业参与脱贫攻坚，首先要让企业了解江津区脱贫攻坚的实际情况，提高对脱贫攻坚的知晓度。要在新闻媒体上加大对脱贫攻坚以及“万企帮万村”行动的宣传力度；要结合集中走访精准服务民营企业等活动，“面对面”“点对点”宣传脱贫攻坚；要结合送文化、微宣讲进车间等活动，提升企业干部职工的知晓率。

引导企业参与，解决企业“干什么”的问题。企业参与脱贫攻坚“干什么”需要各部门、各镇街、各扶贫集团积极引导。参与之初，企业对贫困户了解甚少，可能出现“有劲无处使，一拳打在棉花上”的情况。如果企业仅仅是“蜻蜓点水”式的慰问，帮扶效果将大打折扣。各部门、镇街要根据之前掌握的信息、数据，因户施策、精准滴灌，引导企业积极参与产业扶贫，更大程度激发贫困户内生动力。

建立长效机制，激发企业“想参与”的热情。企业参与脱贫攻坚大有可为，劳动密集型企业可以根据岗位需求吸纳贫困群众就业，商贸企业可以借助营销渠道帮助贫困户的农产品走出大山，食品企业还可以就地采购农产品深加工……要让更多的企业在扶贫领域大展拳脚，需要各部门、各镇街、各扶贫集团在贫困群众和企业之间搭建“桥梁”，建立长效对接机制，密切联系，建立感情，增强企业的获得感，得到更多的社会效益，把“贫困群众的事”当成“企业的事”，实现“要我参与”到“我要参与”的转变。

（江津区融媒体中心）