重庆日报讯 (记者 周尤)“工作不能仅限于汇报，还要积极主动作为，否则就会导致工程推进缓慢，还会造成不良影响。”近日，由于思想上不重视，导致某水厂技术改造进展缓慢，渝北区饮水办干部胡安平被该区纪委派驻区水利局纪检组约谈。

据了解，渝北区水利局按照“集体必谈、逐级必谈、新任必谈、遇事必谈”的“四个必谈”原则，坚持把廉政谈话作为落实党委主体责任的“牛鼻子”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断系紧纪律红线。

“截至目前，按照‘局主要领导与班子成员、班子成员与分管机关科室或局属事业单位正副职、二级班子正职与机关科室或局属事业单位副职及所有监察对象’三级谈话机制，开展逐级谈话245人次。对新提拔、交流的人员进行任前廉政提醒谈话，让他们遵守纪律规矩，廉洁从政，系好履新任职的‘第一扣’。此外，对存在苗头性、倾向性问题的，或有轻微违纪行为的个人，开展警示性提醒谈话，早提醒、早纠偏，防患于未然。”渝北区水利局有关负责人介绍。