画/朱慧卿 文/俞 平

　　某房地产公司为了让员工多运动，要求每月按照18万步，约每天走6000步步数来进行考核，没有完成任务按照一分钱一步扣钱。公司职员小C上个月没有完成步数任务，差了10000多步，被扣了100多块。律师表示，公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据。(据《广州日报》)

　　点评：鼓励员工运动是好事，但把“鼓励”变成“罚款”，就成为了“好心办坏事”。此种做法，看似是敦促员工锻炼身体，实则是从企业自身利益着想的“耍流氓”，严重损害了员工的合法权益。